二本毕业的学生和一本毕业的学生，进入公司的待遇是不是截然不同？

Answer 1

刚毕业的一段时间，学历专业确实是打开第一家公司的重要敲门砖，因为公司不知道你的具体情况，你也没有工作经历，只能从你的学校、专业、学历入手来判断你是否适合这家公司这个岗位。在这个时候，一本肯定比二本在求职上有更多优先优势。然而随着干工作年限的增加，工作中积累的经验、成绩成为用人方更看重的，也是最体现个人价值的部分，这时候，学校经历的比重就会不断下降，工作经验的比重增加。

从企业人才引进要求来分析。企业人才引进政府有相关政策和要求，比如需要有多少个博士，多少个硕士等。如果你不是名校出身，不是高学历出身（比如硕士研究生、博士），那你是哪个学校的一本或二本，对这个公司的人才影响不大，说白了，企业不会care的，或者这不是他们招聘你最在意的指标。

待遇方面，一般企业都是采取定岗定薪。也就是根据岗位核定薪资。薪资又包括基本工资和考核，还有福利。所以一般来说，待遇的多少取决于你的岗位是哪个。如果你想获得高待遇，可以选择求职提供更高待遇的岗位。当然，有些企业针对高学历员工有薪资补贴，也就是说同岗位，高学历员工比普通学历员工有更高薪资。这一点企业在招聘和入职时肯定会做说明，需要求职者自己了解清楚。不过这个待遇差别不大。现代企业面临经营压力，肯定更看重个人在工作岗位对公司的贡献和个人价值的体现。如果一个低学历员工比一个高学历员工在工作岗位对公司的贡献更大，工作成绩更好，那么他也更有机会获得个人发展的提升，比如升职和加薪。

总的来说，学历在待遇方面的水平，在当今企业中差异不大。除非特别行业。对于每一位学生来说，在学校多实践，尤其是自己工作方向的实践，对就业很有帮助！工作以后，多注重工作经验和个人价值的积累，打造自己的个人口碑。这比你是哪家学校毕业的，都要来得有用。

还有一点不得不说，就是你的圈子。大学决定了你未来的圈层，也会决定你以后个人发展的视野和高度。所以，高考时努力考一个好院校，对未来的发展真的很重要哦！

Answer 2

是的。因为你们本身就有差距，一本毕业的学生会比你的职位高一些，薪资待遇会比你好一些，也会比较受公司重视，但是事在人为，你要好好的去工作，千万不要自暴自弃。

Answer 3

不是的，是因为进入公司之后，除了会注重学历之外，也会注重这个人的工作能力，如果工作能力比较强的话，那么薪资待遇比较高，然后提升空间也比较大。

Answer 4

不是的，不同的公司工资标准不一样，如果是同一个工作种类，同一个工作岗位，那么工资待遇有可能是完全一样的，最终的评判标准是工作能力和工作效率。