在职场被别人”背后捅刀“怎么办？你也大概知道这个人是谁，你会怎么办？

Answer 1

倘若这个人你从来就没有惹恼过他，那他这样的行为肯定是有偏向的。自然，我们还要看这个人日常的人品怎样，如果对方永远都是一个品性比较差的人，那对于这样的人，一定要报仇回家，并且会比他更狠戾才可以。倘若这个人平常人品很好，那么就可能是有哪些误解，个人建议何不直接去问他一下，为什么要做这种事情来害你。全过程当中，无须争执，平心静气来沟通交流，看看是不是有你们彼此不了解的误解，或者他遭受其他人的搬弄是非，总之，弄清楚原因比较合适。

不管怎样，假如你要报仇回家，那就一定不要冲动，而是要沉寂下去，让对方觉得你放松了当心，那样你才可以每时每刻紧盯这个家伙，并从中把握机会，看准机会报仇回家，那样，才能做到真正打疼另一方，完成报仇的目的。大家工作中是为了更好地日常生活，但是一小撮人一直不许大伙儿完的那样顺意。无论提问者是不是有惹恼哪一位喜爱阴人愚兄，反正现在已经被蚊虫恶心了，这件事情已无法改变。这时，你可以改变的便是应对这件事情的态度。

千万不要把这类职场上的污七八糟事情当大事儿，这个就搞反了共同奋斗方位。如果将过多的想法花在这种见不得人的蚊虫上，那是太瞧得起这种奸险小人了。题主要从更高的视角来了解这种没什么大不了的昏暗行为，关键或是放进搞好工作提升整体实力上来。狗咬了人，也无法趴地上跟狗对咬吧？等着你整体实力达到一定相对高度，狗只能爬行你脚底了。假如这个人就是你同级朋友，建议你跟领导沟通交流整个事儿，只需合情合理领导干部不傻就能明白是什么原因，假如这个人是你的上级领导就不要跨级找更大的领导汇报了，在职场越级是最忌讳的，那么就不露声色把这一件事实真相根据单位别的人的嘴小范围传播出去，但是自己决不参加讨论，并且在表面上还需要维护保养部门领导的颜面，这一捅你小刀的领导在事情小范围发醇的过程中他肯定会懂的，可是你的表现又无可取代，既让大家知道了实情又使他憋的难受。

万事多考虑周全，职场如战场，防人之心不可无，只要不是和我工作中有关的事情要做到置之度外，才可以坐山观虎斗，假如事儿在所难免波及到你，那么就选准最佳的还击点进攻，获得优点。这个人我还没有水平惹恼他，终究它的职位高过我许多，惹恼他，就等于让自己卷铺盖走人，我还有自家要养好。我该汲取这一经验教训，要深刻认识到职场上所谓的“交浅言深”，并不是每个人都值得你去交心的，并不是每个人都能够让你掏心掏肺的，碰到被别人“背后捅刀”，只能说所自己的领悟力差，认人不清楚，并且，情商智商有待提升。

即然事儿已经发生了，别人已经“背后捅刀”了，担心、郁闷、后悔莫及都无济于事，并且，表述反倒让自己更处于被动，让领导觉得自己没承受能力，自身承受不起事，因此，只能选择默默地承担，就当什么事都没有产生。一切从自己身上寻找答案，这件事情虽是被别人“背后捅刀”，是别人错误，可是，也有自己的难题，那便是自己说话分不到轻和重，没有自己的观点，没有原则，不清楚面对的职场环境，不清楚领导最在意的是哪些。

Answer 2

背后被别人捅了一刀，说明在利益方面产生了冲突，个人会先找领导把事情说清楚。其次在以后的一些处事过程当中，我会绝对的避免和这个人合作。

Answer 3

我以其人之道，还治其人之身；我会故意对他好，故意对他关爱有加，让他感到内疚，让他无地自容。

Answer 4

这个时候一定要知道是谁做的，需要保持警惕，避免再次出现这种情况，如果知道对方是谁，尽量远离对方，尽量不要再和对方合作的。