只要是政府机关,且根据相关规定被赋予某种职能,对此拥有管理约束能力的机关都可以进 行罚款。
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。违反治安管理处罚法,由公安局依治安处罚法规定的程序即可执行。违反工商管理,由工商行政管理机关依据工商行政管理的具体规定程序作出决定即可执行。
本回答被网友采纳企业可以对员工罚款吗
法律规定什么单位可以罚款
一、法律规定什么单位可以罚款1、法律规定以下单位可以罚款:(1)国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度,相对集中行政处罚权;(2)国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权;(3)限制人身...
法律规定什么单位有罚款的权利
一、法律规定什么单位有罚款的权利1、法律规定行政机关和人民法院有罚款的权利。除行政机关和人民法院外,其他单位都无权罚款,用人单位也无权罚款。行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(...
什么单位可以罚款
法律分析:只有公安机关、人民法院和人民政府才有权对违法乱纪的人作出罚款的处罚。以外的任何组织或个人对他人进行罚款都是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民...
法律规定什么单位可以罚款
法律分析:有行政处罚权的行政机关和其法定权限内委托符合《中华人民共和国行政处罚法》第十九条规定条件的组织才可以罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十八条 国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度,相对集中行政处罚权。国务院...
国家机关单位给员工罚款合法吗
不合法,单位无权对员工进行罚款,只有行政单位才能进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。行政罚款和罚金的区别如下:罚款和罚金都是国家机关强制违法行为者在一定期限内向国家缴纳一定数量现金...
用人单位有罚款的权利吗?
按照正常情况下来说,企业是没有权力对员工进行罚款,包括在人民法院以及仲裁机构等等地方,都是依照这个标准在执行。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
单位有权利对员工进行罚款吗
单位作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没有法律依据。单位要求员工赔偿经济损失的条件如下:1...
单位有罚款权吗
1、用人单位没有罚款权。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、劳动者的财产权受法律保护,用人单位...
单位可以随便罚款吗
单位不可以随便罚款。单位是没有权利对员工进行罚款或随便扣工资的,因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为;根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对...
用人单位有罚款权吗
罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...