宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
小公司一般都没有关系的
没有提前一个月辞职就走会怎么样
一、没有提前一个月辞职就走会怎么样1、没有提前一个月辞职就走的后果如下：（1）承担用人单位招收录用所支付的费用；（2）承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）承担劳动合同约定的其他赔偿费用。2、法律依据：《中华人民...
没有提前一个月就辞职会怎么样
没有提前一个月辞职就走的后果如下：1、承担用人单位招收录用所支付的费用；2、承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、承担劳动合同约定的其他赔偿费用。没有提前一个月辞职就走的程序如下：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送...
合同要提早一个月辞职,如果没有一个月会怎么样?
合同要提早一个月辞职，如果没有一个月的后果是辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。员工辞职是其自主择业权的体现，但应依法辞职、除法定可以预告解除和即时解除劳动合同的权利外，未按法律规定辞职行为员工需要承担相应的法律责任。赔偿金额可由单位从劳动者的...
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
1、没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的，要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...
不提前一个月离职后果
法律分析：若员工未提前一个月通知离职且不满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的即时解除劳动合同的条件，员工辞职即刻离开，则可能构成违法行为。此时，员工需对用人单位因此遭受的直接经济损失，如已支付的招聘费用等，承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动...
没有提前一个月辞职后果怎样
没有提前一个月辞职后果怎样后果如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。员工辞职是其自主择业权的体现，但应依法辞职、除法定可以预告解除和即时解除劳动合同的权利外，未按法律规定辞职行为员工需要...
正式员工未提前一个月辞职有什么后果
法律分析：员工未提前30天书面通知用人单位辞职，给公司造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
辞职没有提前一个月申请会有什么后果
辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。员工辞职是其自主择业权的体现，但应依法辞职、除法定可以预告解除和即时解除劳动合同的权利外，未按法律规定辞职行为员工需要承担相应的法律责任。赔偿金额可由单位从劳动者的工资中扣除，但是扣除的数额不得超过当月工资的百分...
辞职如果没有提前一个月怎么样
没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的,要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除,但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在劳动合同法38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，没提前一个月辞职被扣工资是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
