没有 提前一个月辞职，后果怎样？

Question

在厂里上班，没有提前一个月辞职，直接就走了。
单位要扣一个月工资，这样合法吗？
当时进厂就没有签劳动合同。

Answer 1

未签合同，员工可以随时解除劳动关系；
你所得的工资，单位必须发；
你未交接完你的手续，单位可以暂缓发放工资，直至你办理完交接手续

Answer 2

试用期期间离职可以不用提出书面申请，过了试用期按照劳动法的规定是要提前一个月提出书面申请的，你这样的情况客观的说：

你要不会拖欠的工资，

单位也不会追究你的责任，一人退一步算了

Answer 3

不合法，你干一天活就得发你一天工资。

超过一个月没签劳动合同要支付双倍工资。
建议你去人社局申请劳动仲裁吧

Answer 4

没有签劳动合同，但是如果你已经在单位工作了，就形成了事实劳动关系。但是因为没有签合同，你不想让单位扣工资，就要打官司，你的证据可能很难提供。所以，你可以随时走，单位也可以不给你发工资。

Answer 5

看你们签的劳动合同了，按照稀缺岗位和重要岗位来说，你提前一个月提出申请是应该的