(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰罗通过科学的观察、记录和分析，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。(1分)
(2)提高工作效率，关键是要用科学的管理方法取代传统的经验管理方法，建立各种明确的规定、条例、标准，使一切管理和劳动都科学化、制度化。(1分)
(3)让工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并且还要使工作的环境标准化。(1分)
(4)管理部门与工人之间应当进行亲密无间的合作，要认识到提高效率对双方都是有利的。(1分)
(5)企业的计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法。( 0.5分)
(6)实行职能工长制。一个工长负责一个方面的职能管理工作，细化生产过程管理。(0.5分)
(7)在组织结构和管理上实行例外原则。即日常事务授权部下负责，管理人员只对例外事项保留处置权力。(1分)
泰罗制的主要内容是什么,如何对其进行评价?
泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”，泰罗制的主要内容包括：1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能...
泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容?
泰罗所提出的科学管理制度主要内容：（1）科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。（2）提高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理。（3）用标准化的操作方法代替经验操作方法，并用标准化操作方法训练工人。（4）实行劳动时间定额 （5）实行差别计件工资制，调动了工人的积极性。（6）实...
泰罗制有哪些主要内容?
概括起来，泰罗制的内容：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰罗通过科学的观察、记录和分析，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。(1分)(2)提高工作效率，关键是要用科学的管理方法取代传统的经验管理方法，建立各种明确的规定、条例、标准，使一切管理和劳动都科学化、制度化。...
泰勒主义是什么?
泰勒主义一般指泰罗制。泰罗制是美国工程师弗雷德里克·泰罗创造的一套测定时间和研究动作的工作方法。 19世纪末20世纪初始在美国以及西欧国家流行 其基本内容和原则是：科学分析人在劳动中的机械动作，研究出最经济而且生产效率最高的所谓“标准操作方法”，严格地挑选和训练工人，按照劳动特点提出对工人的要...
泰罗制的内容有哪些?
主要内容 (1)制定科学的作业方法。具体做法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人，把他的工作过程分解为许多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定标准的...
泰罗科学管理的主要内容是什么
泰罗制的主要内容有这么几条 3.1 工作定额原理 (1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构，这样的机构不但在管理上是必要的，而且在经济上也是合算的。(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”，就必须通过各种试验和测量，进行劳动动作研究和工作研究。其方法是选择合适且技术熟练的工人；...
泰勒主义一般指的是什么?
泰勒主义通常是指泰罗制。泰罗制是由美国工程师弗雷德里克·泰勒所创造的一套工作方法和时间测定技术。它在19世纪末至20世纪初在美国和西欧国家广受欢迎。该制度的核心内容包括：对工人在劳动过程中的动作进行科学分析，找出最有效率的“标准操作方法”，对工人进行严格的选拔和培训，根据劳动特点设定生产规程...
泰罗(Taylor)科学管理的核心内容?科学管理理论的局限性是什么?
一、核心内容：①工作定额管理。通过进行工时和动作研究，制订合理的工作定额。②要为每一项工作挑选第一流的工人，并对工人进行培训。③标准化管理。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化。④差别计件工资管理。实行有差别的计件工资制，对于按照标准操作方法在规定的时间定额内完成工作的...
泰罗制有哪些主要内容?
主要内容：工作定额原理；标准化原理；“第一流工人”；差别计件工资制；管理工作专业化原理；例外原理。科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。它们是：首先，以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法；其次，...
泰罗的标准化原理是什么?
主要内容：（1）工时定额化，制定合理的日工作量。（2）程序标准化，制定各种工序的标准操作规程，实现工具、机械、材料、作业环境的标准化。（3）管理职能化，实行管理与操作的明确分工，经营管理者承担计划职能， 工人承担执行职能。（4）有差别的计件付酬制，即按照工人是否完成其定额而支付不同的工资...
