产假结束后，回公司上班，人力资源部以公司缩减人员，暂无岗位为由，要求我无薪待岗！我该怎么办？（有

Question

五险）

Answer 1

劳动法规定，哺乳期间，公司不得与你解除劳动关系！

公司调整导致员工出现无岗位是需要与你商议的；
在一个单位工作，出现无薪的情况，单位是不合法的，你又没有请事假、旷工等行为，好好上着班，却无薪？明显不合法。
建议：1、与公司领导协商，证明自己具备工作能力；2、协商不成，找当地仲裁机构申请劳动仲裁，用法律保护自己。
注意事项：自始至终，语气保持平和，不吵不闹，据理力争，该说的话说到位。