2. 高中毕业的话可以内部面试，推荐可以获得更高职位。
这些都是有可能的，但是首先必须是自己的态度要端正，肯德基是一个连锁企业，具有完善的管理方式和录用原则，您想升职这是好的一个起点。
但是，依过来人的感觉来说，这也是一份需要付出相当多时间和努力的工作，面对顾客抱怨的态度，解决问题的方式，每个人都是感情的动物，都会有不高兴不耐烦的时候，而这份工作要做的就是能很好的控制自己的情绪。微笑服务。放下高傲的自尊。服务员并不比其他人低一级别，就算你在做厕所清洁，就算你在大厅服务，请记住这些都是你的工作，不是对你人格的侮辱。所以要适应，微笑。一段时间之后就好了，你会觉得原来这也是份让你很充实的工作。可以学习很多的东西，让你的性格更有韧性。
舒儿希望自己的切身体会能够帮助到你。
在这个现实的社会，只要肯努力吃得苦中苦，没有关系，我们也能过的很好的。记住服务员不卑微，我们都是同样的人，我们只是在工作只是在别人服务。
有问题可以随时问我，给我留言。
也是因为同样的际遇才会让我很用心的再这回答这个问题。希望你成功！
问题二：能，先升职为区域经理，然后管理组推荐，有晋升的可能
能，我有个同事，不到一年就升到管理组了 前提是你得会各个工作站和开店打烊
在肯德基中当服务员,能升职不?
当然有升职空间咯！服务组层级升迁流程：服务员——训练员——组长，升至一定职级薪资也随之调整。管理组层级升迁流程：见习助理——助理——副理——店经理 组长可以内升至见习助理。
肯德基服务员升职
1. 肯德基是一个能全面锻炼人的地方，①从服务员-星级-全星-管理组长-助理-更多。②从服务员-接待员-资深接待-接待组长-助理-更高级别，都是有可能的。2. 高中毕业的话可以内部面试，推荐可以获得更高职位。这些都是有可能的，但是首先必须是自己的态度要端正，肯德基是一个连锁企业，具有完善的管理...
肯德基升职先来的员工先升职的说法吗
并没有，肯德基升职并不是升职先来的员工，而是看实力和态度，态度端正，业务能力强，为门店作出贡献，认真，努力，踏实员工会被升职。肯德基升职是有详细的流程，是需要一级一级往上升，先从服务员干起，然后是储备干部，助理，最后是经理。
在肯德基中当服务员,能升职不?
首先要看你做的时候，是否职为一家饱和，如果该店职业饱和的话，那么在饱和期内，你这个服务员是不可能升职的。其次是看你的文聘，，如果没有学历，是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考核，理论实践都要过，最多就是升到助理，不能再升了如果是大专以及本科或者更高之类的...
肯德基服务员升职的方法是什么啊?
工作积极、勤奋、稳定，和餐厅管理组保持良好的关系。有人可能会误解搞好关系这句话，认为是溜须拍马的不良表现，其实这是一个人情商的重要表现，只有情商高的人才能别人拥护，做一个好领导。
在肯德基升职快吗?
看你从哪个岗位开始做啊，如果没有学历，是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考核，理论实践都要过，最多就是升到助理，不能再升了；如果有大专以上学历，就直接应聘见习助理，三个月后转正。虽然是很辛苦，压力大，但如果能吃苦，心态好，人缘好，可以说是升的非常快的，...
肯德基的升职流程
肯德基的升职流程可以简单的概括为：员工——星级训练员——全星级训练员——见习助理——助理——店长 员工：在店内销售或者打扫卫生。星级训练员：可以带领新员工学习入门知识。全星级训练员：负责带领和培养新入住的员工，一段时间后可以升职为见习助理。见习助理：协助店长处理店内的事务，一段时间后...
肯德基服务员有没有上升的空间?
有~~~一个店从大到小是店经理，副理，助理，组长，全星，一星，员工。拿我来说我在店里做了两年兼职升到一星训练员的，还有同事做了半年升星级的。据我所知最快生星级的是两个月。因此这主要是看你工作当中的表现和机遇了。如果你已经达到专科毕业水平在有招聘助理的时候可以直接参加跨过星级和组长...
我是大学本科毕业的,在肯德基做服务员,升职能升到什么位置,很难吗...
1楼对于升值的层次已经说的很清楚了，我就不说了！我是个大学生，还没有毕业，现在在KFC当员工，我只知道我们的店长也就是店经理在KFC做了10年才升为店长的，但也不能绝对的这么说，如果你的表现很好并且机遇也不错，那就升的很快！所谓的机遇就是你所在的地方KFC每隔大半年就开一家，那你就会...
KFC肯德基晋升
上海百胜餐饮集团下属的上海肯德基有限公司,1995年在东风饭店开了上海第一家店,15年间,发展迅速成为上海快餐业的领军人物!肯德基的晋升制度还是比较老套的,也就是说是1995年进店的那些开店功臣,除了已经离职的,剩下来的人基本上现在的地位都已经非常显赫了!也就是说如果你表现不错,能吃苦,而且有比较好...
