正式工作和聘用制工作的区别？

Question

就是说正式工作又一系列的养老金 住房公积金 医疗保险什么的

有些朋友是大学毕业 考试应聘到一些单位上班的

这两者之间有什么区别 差异么？？？

能详细解答一下么？

从福利待遇 养老 医疗等方面有什么不同的？

Answer 1

首先，现在企业大多为私营性质，与企业签订的都是合同用工，通常也叫聘用工，国有企业、事业单位曾有过正式工即有事业、国有编制，现在已经较为少见。其次，编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高，但此类编制的存在往往是由省级公司决定，而且数额较少。聘用制员工即合同工较为普遍，待遇参考市场同行业薪酬福利水平，比有编制类的待遇要少很多。

Answer 2

正式工作福利比较全，养老金 住房公积金 医疗保险什么的都有~~~

聘用制工作福利很少，还没养老之类的，最多过年过节或有业绩的时候发点奖金~~~

Answer 3

如果是公务人员。
正式工作一般指“长期”合同，聘用制工作指“有期限”的合同。