工作又累工资又低,为什么这样的工作还有人做呢?他们为什么不离职?生活所迫,为了生计只能忍辱负重,否则谁愿意这样。这些人在现在还能这样坚持,说明他们自己也别无长技,真是没有办法。希望大家能帮就帮帮他们,不能帮千万别去伤害他们。他们是生活的弱者,应该同情才对。再说谁能保证你以后一直比他强呢?或许几年或几十年后他比你能强出多倍,也未可知。什么亊不“盖棺”都是无法下定论的。我原来就是这样的人。因为当时工作无法自己挑选,放弃了就等于放弃了饭碗。自己可以忍饥挨饿,可孩子咋办?上有老,下有小的,那时是不敢轻易放下那块“食之无味,弃之可惜的肉渣”的。现在可好了:“此处不留爷,自有留爷处。”但凡有点本亊的大可“跳槽”,最不济也可摆摊度日。世无常亊,奉劝大家千万别笑少年穷。
有人愿意做,是他们选择这样做,或者说他们不得不这样做,那些苦活脏活累活总得有人去做吧。每个人都有自己不同的选择,在你看来不可理喻的事情在别人眼里或许是家常便饭甚至还非它不可。不要以你个人的眼光去看待其他人,而是应该站在他们的角度去想,除了做这这种活还能做什么?有些人因为各种各样的原因,没有学历,没有文凭,没有专业,没见过世面等等,不得不去干这种活,不然的话就没办法在社会上生存下去,工资虽然低,但是能养活自己就行。他们甚至需要这样的工作来维持自己的生计。
在多数人眼中的脏活,他们干久了或许也就习惯了,或者麻木了,并不会觉得累,哪怕就算是讨厌这种工作又能怎样呢?还不是得去做啊,其他的什么都不会,总不能去作奸犯科,所以他们的选择或许是被生活所迫,不得不去做。所谓物竞天择,适者生存,与其说,他们选择了那样的工作,不如说工作选择了他们,也只能选择他们,因为他们,不怕苦,不怕累,不怕脏,也懂得安于现状,当然也有些人可能是找的这种兼职,其实本身有份其他工作,只不过这份工作自己能接受,而且门槛也低,想着能增加点收入就去做了。其实这些人,也是一些伟大的人,正是因为有了他们,才能有更多的人衣着光鲜的生活着,比如环卫工人,拾荒老人等等,他们就为建设卫生美好城市做出了重大贡献。
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气,却舍不得离职?
首先,经济环境的限制可能是原因之一。在一些经济较为落后的地区,平均工资水平普遍较低。这样的环境迫使人们即使工资不高,也必须接受更多的工作量。他们可能有意向去外地寻找更好的工作机会,但由于家庭或其他原因,无法实现这一愿望。因此,他们选择留在原地,尽管工资低且工作压力大。其次,对更好出路的...
工作又累工资又低,为什么这样的工作还有人做呢?他们为什么不离职?
还不是得去做啊,其他的什么都不会,总不能去作奸犯科,所以他们的选择或许是被生活所迫,不得不去做。所谓物竞天择,适者生存,与其说,他们选择了那样的工作,不如说工作选择了他们,也只能选择他们,因为他们,不怕苦,不怕累,不怕脏,也懂得安于现状,当然也有些人可能是找的这种兼职,其实...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职呢?
三、对事业的执着追求 老师和护士就是拿着低工资,还天天受气的职业呀,要是他们都嫌自己工资低,还得受气,就因此而离职的话,那恐怕就没有人愿意当老师和护士了。他们是从心底里喜欢自己所从事的职业,对事业有着执着的追求,所以不管工资高不高,也不管领导喜不喜欢自己,他们都遵从内心的选择,把...
工厂工作工资低为什么还留着
上班拿着低工资,天天受气还舍不得离职,原因其实很简单,那就是因为钱。如果钱到位了,工作再累再苦,受再多的气,有的人也能够忍受。当钱不到位,又找不到更好的替代选择的时候,这种情况下就不能说舍不得离职,只是没有更好的选择。而眼下,当疫情进入到第三个年头的时候,疫情对原本就拿着...
工资低为什么还要上班,怎么不辞职?
上司说他会办事,工作能力强,有什么好的空缺也会优先提拔这个优秀的人,自然而然工资也高了。所以这时候不要急着辞职,从个人实际情况分析,为什么拿到的薪水不满意,是别人都与你一样低,还是只有你一个人拿到较低的薪水。如果只有你一个人拿到了底薪,那么再去分析是不是个人能力不够,导致所得不...
为什么很多人拿着很低的工资,干着很累的活儿?
因为被压榨的过程也是可以变为一种学习的途径,所以他们为了成长,没有放弃。三.市场环境的变迁,不得不妥协 随着市场环境的变迁,经济的不景气,多少大学生没有工作,对少人面临着公司的裁员,在这样的经济情况之下,离职以后找一份安身立命的工作无疑是难上加难。导致了很多人工作中拿着低工资,还...
员工工资低为什么还要好好干?这么做就不亏吗?
就会导致你工资一直处于低位。在职场中要多去学习一些经验,当你把自己的本职工作干好,你就会学习到更多的东西,如果在这个企业没有升职加薪的机会可以选择跳槽,但如果你自暴自弃,明明知道自己的工资低,反而不想做那么就会导致能力一直没有得到进步,就算从这里离职,到其他单位工作也拿不到高工资,...
为何抱怨工资低还不选择辞职?
抱怨工资低即不离职大抵有以下几个原因:1、知道工资低但是没把握能找到更高工资的工作。很多人一方面抱怨公司不给自己提供更高工资,另一方面却不愿意通过提升自己的能力,在市场上获得更大的竞争力,这样的人抱怨其实也没什么用,因为改变不了什么,他们的抱怨就是抱怨,没有任何的价值,他们实际上不敢...
公司里那些天天抱怨工资低的人,他们为什么不辞职?
另外,还满足于每天做着重复的工作,陷入自己的舒适区,根本不愿意迈出来一步。所以能力长期停滞不前,工作了几年能力和应届生的能力都差不多,在这样情况下,这群人明明知道自己的能力低,但还不愿意去行动,在社会上当然找不到合适的工作。3.目标 有些人不离职,不跳槽,是因为对未来没有一个长远...
有些人工资不高,还经常受到领导批评,为什么他们舍不得离职呢?
肯定是有值得留恋的地方啊,现代的人生活条件都好了,找一份工作主要是为了开心,工作的有归属感,能看得到未来,或者有些女性觉得工作的单位距离家近不舍得离职,等等,这些原因都有可能。一:距离近,时间短,不加班 很多女人为了家庭,为了孩子,会选择找一份稳定的工作,工资虽然不太高,但是方便接送...