2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；
3．失业保险金——单位2%，个人1%；
4．工伤保险金——单位0.6%；
5．生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
不一定的，有的单位是按照最低工资给交费。
我每个月基本工资2500元 四险一金应该要交多少?
1．养老保险金——单位20%,个人8%；2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3．失业保险金——单位2%，个人1%；4．工伤保险金——单位0.6%；5．生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准 不一定的，有的单位是按照最低工资给...
在北京工作月工资2500,帮忙计算一下个人所得税四险一金的具体缴纳金额...
试用期工资为转正前的80%，所以你转正后税前是3100左右，保险要扣5%，公司交15%，公积金大概要扣10%公司在给你交同等金额，再加上2000以上的部分要扣个人所得税。也就是说试用期2500，无保险无公积金 转正后税前3100-3150，扣完2400左右，如果是外企扣得还回多些，保险跟公积金上的高。餐补，通信费...
工资2500五险一金扣500,公司给交多少?
工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。
在北京工作月工资2500,帮忙计算一下个人所得税、四险一金的具体缴纳金额...
1 不超过500元的 5% 0 --- 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 --- 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 --- 4 超过5000元
...工资2500公司交社保的话,公司要交多少,个人要缴多少?
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。4.四险是法定项目，必须交的。你必须与公司签订劳动用工合同，否则可能会有麻烦。
四险一金有什么用每月交多少
调整后，企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%。以一个有500名员工的中型企业为例，员工的平均工资为8000元\/月，企业一个月可以少缴50000元，一年可节省60万元。3.3 就业人群直接受益 合并后，女性员工的待遇不会减少，产前检查费用应和普通医疗费用一同报销。如果按照医疗报销标准，可报销...
四险一金缴费标准
“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹...
四险一金,大约每月要交多少?
国家规定单位要给正式职工买社保，社保有医疗、养老、生育、失业、工伤 以当地社平工资为基数。以成都为例，一个月大概 500多。养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险...
一个员工每月薪水1500来算,那五险一金买四险的话,公司得承担多少钱一...
一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积金...
四险一金缴费标准 四险一金每月交多少钱
工伤保险单位缴纳个人不缴。 不过2016年多地下调企业社保缴费费率，为企业减负，具体的还是要看各省市。至于四险一金每月要交多少钱？取决于社保缴费基数和社保缴费比例。要注意的是，合并后生育保险还是要交的，且缴存总费用不会有变化，所以拿到手的工资自然也不会变。
