工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
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第1个回答 2019-09-15
五险一金的比例大约共23%，6000*23%=1380，个税（6000-1380-3500）*3%=33.6 实发工资6000-1380-33.6=4586.4元。
五险一金按各地的标准扣除个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
五险一金是国家福利性政策，是 由个人，企业，国家三方来共同承担，会与地方很多福利政策捆绑在一起。比如：在深圳买房、买车以及孩子上学，都需要社保连续缴纳一定年限。五险一金的缴纳是由个人和单位共同按比例承担缴纳的，其中，单位缴纳的比例要比个人缴纳的比例高得多，而且一般工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，个人不缴纳。
第2个回答 2017-01-18
按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是中国)，五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元，按照如下比例计算： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金10%。 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同，需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。 如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上，劳动者就只能交纳当地的最高数额本回答被网友采纳
第3个回答 2020-01-11
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