我每个月工资6000,五险一金该交多少

如题所述

工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题  对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
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第1个回答  2019-09-15

五险一金的比例大约共23%,6000*23%=1380,个税(6000-1380-3500)*3%=33.6 实发工资6000-1380-33.6=4586.4元。

五险一金按各地的标准扣除个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:(1)达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

五险一金是国家福利性政策,是 由个人,企业,国家三方来共同承担,会与地方很多福利政策捆绑在一起。比如:在深圳买房、买车以及孩子上学,都需要社保连续缴纳一定年限。五险一金的缴纳是由个人和单位共同按比例承担缴纳的,其中,单位缴纳的比例要比个人缴纳的比例高得多,而且一般工伤保险和生育保险是由单位缴纳的,个人不缴纳。

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第2个回答  2017-01-18
  按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是中国),五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元,按照如下比例计算:   养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;住房公积金10%。   各地区社保和住房公积金缴纳比例不同,需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。   如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上,劳动者就只能交纳当地的最高数额本回答被网友采纳
第3个回答  2020-01-11

6000工资扣除五险一金剩多少
根据工资6000元计算,个人缴纳的养老保险比例为8%,即480元;医疗保险比例为2%,即120元;失业保险个人承担比例为0.2%,即12元。工伤和生育保险由单位承担。公积金单位和个人分别承担8%,合计为480元。总共需扣除个人社保及公积金612元和480元,实际到手工资为4908元,还需扣除个人所得税。个人所得税根...

工资6000五险一金扣多少
每个月缴纳的五险包括养老、医疗和失业保险,具体扣除金额为612元。其中,养老险部分为480元,医疗保险为120元,失业保险为12元。这些保险费用的计算基于个人工资基数,而基数通常是工资总额扣除个人所得税后的净额。此外,公积金的缴纳也占据了一定的比例,根据规定,个人需要按照工资的8%来缴纳,因此公积金...

工资6000要交多少五险一金
综合来看,个人员工需承担的总费用大概在1200元至1500元之间。

6000工资扣除五险一金剩多少
6000元工资中,五险一金的扣除部分为6000元 * 20% = 1200元。因此,扣除五险一金后,6000元工资剩余的金额为6000元 - 1200元 = 4800元。需要注意的是,2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议对《中华人民共和国个人所得税法》进行了修改,将个税免征额从3500元提高到5000元...

6000的工资扣五险一金还剩多少?
每个地方的社保缴纳比例是不一样的,假如是在北京税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就剩4630.05元了。其实养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,...

税前6000五险一金交完到手多少
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险和生育保险根据单位所在地的具体规定。因此,6000元工资的个人部分缴纳为:6000元×(8%+2%+0.5%+7%) = 6000元×17.5% = 1050元。3. 实际到手工资计算:将个人所...

6000的工资缴纳多少五险一金
6000的工资缴纳的五险一金数额如下:1、养老保险:个人缴纳480元(6000元*8%);2、医疗保险:个人缴纳120元(6000元*2%)加3元;3、失业保险:个人缴纳30元(6000元*0.5%);4、住房公积金:假设按最低比例计算,个人缴纳300元(6000元*5%);5、个人所得税:按照应纳税所得额88元计算,个税为...

6000交完五险一金和税还剩多少
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...

月薪6000五险扣多少钱一个月缴纳五险一金时要注意什么
以6000元月薪为例,若按最低标准计算,个人每月需缴纳的保险费用大约为960元,再加上大病的统筹费用,大约100元左右,实际到手工资大约为5400元。在缴纳五险一金时,需要注意以下几点:1. 如果养老保险在多个地方都有缴纳,但没有一个地方超过十年,那么应该在户口所在地领取养老保险。2. 如果养老保险...

税前6000五险一金交完到手多少
1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个人需按一定比例缴纳;2、公积金个人缴纳...

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