每天上班9小时符合劳动法吗？
我们公司每天正常上班要9个小时，如果加班的话加50分钟就算加班半个小时。加个25分吧就不算加班。请问这样公司有没有违反了劳动法？
谢谢
我们的基础工资是600岗位工资是450，公司说这两个加起来算是基本工资。因为我们这边的最低生活标准时960
请问事这样的嘛
第1个回答 2010-07-16
现行劳动保障法律法规规定，用人单位应实行每天八小时每周不超过40小时的工时制度。每天加班时间不能超过3小时，每月加班不能超过36小时。否则就违法。加班应按规定支付加班工资。平时加班应按照150%支付加班工资;休息日加班的先安排同行等时间倒休，安排不了倒休的，支付200%加班工资;法定节假日安排加班的，要支付300%的加班工资。
第2个回答 2010-07-18
超过八个小时就需要支付加班费。五十分钟就按五十分钟计算，不可以按半个小时计算。
第3个回答 2010-07-16
没有违反劳动法，也没有违反劳动合同法。
第4个回答 2010-07-17
不符合 上班时间过长 工资太少了
第5个回答 2010-07-17
你们公司肯定违反了劳动法了
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