劳动法有规定吗？上一天休一天，每天工作9小时，没有节假日，这样合理吗？合法吗？

Answer 1

你好，根据你提交的问题，我作如下回答：
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
3、在实际执行过程中，很少有企业能够按劳动法的规定运行。如果你觉得累，可以与单位相关管理人员协商，因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意。如果你不同意，用人单位不得强制你加班。

追问

可是这样算下来两周工作时间是63个小时，好像可以满足每周不超过40小时的规定，但是一天工作9个小时，确实很辛苦！以前上班时间是8:30到16:30，后来又改成8:30到17:00，现在又变成了8:30到17:00。这样不断增加我们工作时间，到薪水还是原来那样！这种行为符合劳动法吗？有没有可以投诉的部门呢！

Answer 2

劳动法有规定，但大多不执行。这样既不合理，更不合法

Answer 3

不合法，没有这种规定