公司一直要求每天工作9小时(没有午休时间。)一周工作6天，符合劳动法规定吗？

Question

从2019年四月份到现在，工作的公司一直要求每天工作9小时(没有午休时间。)一周工作6天，签的合同里有这么规定过的。这符合劳动法对工作时间的要求吗?如果不符合我该怎么维护我的权益(还没离职正常工作中)?

Answer 1

应该可以吧，可以向有关部门进行投诉，不过效果怎么样能不能补偿不能保证，而且投诉完再在公司公司应该不太可能。现在好多公司都是施行的996的工作制度，不过既然知道自己被压榨，为什么非要再这个公司工作，不能换个工作吗

Answer 2

绝对不合法，首先和公司协商，不行的话找劳动局

Answer 3

你还想干不干3，不合规定你能扭转吗？你就享受吧！