对对对对对
什么目的
不想做。有的太难了
本回答被提问者采纳对啊
他干嘛一开始不是清楚
我没那个能力
老板总是让我一个人干三四个人的事情,我该怎么办?
但是如果老板在职场当中总是让你一个人干三四个人的事情，内心肯定是不满意的，觉得老板就是在压榨员工的劳动力，那这个时候不要觉得领导对你是在培养，其实是在欺负你诚实，要懂得去反抗。可以直接跟老板说你手上的工作真的太多了，一个人根本就完成不了，也会担心很赶的情况下完成的工作会很容易出...
领导老是让我一个人干三四个人的活,我都快忙死了,怎么办?
第一，如何确定是四个人的活？最通常的情况下，本来有四个人，有个人辞职了，所以剩下三个人在干原来的工作从而定性为四个人的活三个人在干，但也许在老板眼里，这个工作本身就是三个人能完成甚至两个人能完成的，如果这种情况下提出加工资，只会适得其反，所以，没有判断情况老板态度和自身工作量之前...
老板让我一个人干十个人的活,怎么办
我觉得是从几个方面来分析的，首先这算是对个人来讲，算是一个机遇，因为你必须一个人干十个人的活之后，你的效率会大幅度提高，同时你也会去思考项目的优化，流程的优化。所以在这段时间里面，我学会了如何一个人高效地完成更多工作，这对于未来我有更大的突破，打下了很好的基础。其次我觉得学会跟...
领导把几个人的活让我一个人干,而且容易出问题;该怎么办?
事业单位就是这样的，有的科室或有的岗位就你这一个人，也只能咱一个人干，总不能让领导亲力亲为吧，还是咱把工作做好，尽量别拖延时间，把当天该完成的任务完成。这样新的一天就不会头痛工作任务又要积压了
领导总是让我一个人干三个人活,工作量之大超出我的承受范围,去年就找...
我跟你一样，越是干的好的，领导越欺负你，觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态，因为你接活容易，推活就难了，我实在没办法了，就开了个病假条，我打算先休半个月病假，不行再说。
领导要你一个人干两个人的活,又不肯加工资怎么办?
这种情况如果活不是很累的话你可以坚持下来。然后某天你找个借口请假一个星期，让他知道你的重要性。这一个星期你详细关注一下领导是安排几个人来做你的活，如果一个星期内领导只安排了一个人就可以把这个活搞完了，证明是这个岗位本来就只需要一个人，如果是领导安排两个人才能干完这个活，而你只...
领导让你一个人干两个人的工作,你是先去做工作还是先谈加薪?
如果是我的话，我肯定先去工作，然后通过各方面打听薪资的问题，如果的确薪资不合适的话，我会去和领导谈一下的薪资的问题。领导让我干两个人的工作，我想也是对我的一种器重吧，自己也不好意思说不去做也不好意思说加薪的事情还是先去尽量做好吧。
领导让自己干两个人的工作量,该不该拒绝呢?
一个人做两个人的工作量，工资又不给你涨，你为啥要吃这个亏？还不如换一家公司。现在的工作其实都特别内卷，有一些公司在招聘的时候还是蛮好的福利待遇，但是进来之后就给员工拼命的加压，我觉得这是非常不道德的做法，如果这些员工觉得自己受到了不公平的待遇，纷纷提出辞职，那么这个公司的管理层可能...
和店长一起上班老让我一个人做活
有好处也有坏处。好处是你经常接触店长，并且他知道你的能力，你晋升得快一些，毕竟都会用熟人。坏处就是你现在会特别忙，毕竟他不干活，相当于你一个人干两个人的活。你看情况，你能晋升的话，就吃点苦。如果不能晋升的话，就请几天假，自然你就转班了。
一个部门的活都让我一个人干,做不完怎么拒绝
领导给你安排的时候，你就要提出来，自己一个人做不完。然后自己就慢慢拖，拖几次完不成，领导以后就会注意到这个问题。
