职场中，明确目标到底有多重要？

Answer 1

      目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。目标可以使自我知道什么是最重要的事，有助于合理安排时刻。使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。使人在没有得到结果之前，就能"看"到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。当人们的行动有明确的目标，并且把自我的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自我的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，发奋到达目标。

     åœ¨å·¥ä½œä¸­å¦‚果没有一个明确的目标和方向，那就会耗费精力，对工作没有热情。在一九五三年时，美国哈佛大学曾对当时的应届毕业生做过一次追踪研究，在这个研究中询问当时那些毕业生是否对未来有清楚明确的目标以及达成目标的书面计划，结果只有不到百分之三的学生有肯定的答复。而在二十年后，一九七三年时，再次访问了当年理解调查的毕业生，结果发现那些有明确目标及计划的百分之三的学生，在二十年后他们不论在事业成就，愉悦及愉悦程度上都高于其他的人。尤有甚者，这百分之三的人的财富总和，居然大于另外百分之九十七的所有学生的财富总和，而这就是设定目标的力量。把你在工作的各个领域想要达成的目标都写下来，先不用去思考你是否能够到达，你只管写下来。这个步骤相当相当的重要。写下来的东西会让你留下深刻的印象，而且，你会有一种就应去完成写下来的东西的感觉。无论你要做什么事情，要达成什么样的目标全都把它写下来。在达成目标方面浪费一点纸张没有关联。给你所写下来的每个目标设定一个时刻期限，设定清楚的时刻期限，没有时刻期限的目标叫做幻想、瞎想。立刻根据你的计划采取行动。一个明确的目标，即使应对艰难和挑战，你仍然急切地想要竭尽所能来到达它。在工作中给自己设定目标会提高你的工作效率和工作热情。

Answer 2

      目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。目标可以使自我知道什么是最重要的事，有助于合理安排时刻。使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。使人在没有得到结果之前，就能"看"到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。当人们的行动有明确的目标，并且把自我的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自我的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，发奋到达目标。

     在工作中如果没有一个明确的目标和方向，那就会耗费精力，对工作没有热情。在一九五三年时，美国哈佛大学曾对当时的应届毕业生做过一次追踪研究，在这个研究中询问当时那些毕业生是否对未来有清楚明确的目标以及达成目标的书面计划，结果只有不到百分之三的学生有肯定的答复。而在二十年后，一九七三年时，再次访问了当年理解调查的毕业生，结果发现那些有明确目标及计划的百分之三的学生，在二十年后他们不论在事业成就，愉悦及愉悦程度上都高于其他的人。尤有甚者，这百分之三的人的财富总和，居然大于另外百分之九十七的所有学生的财富总和，而这就是设定目标的力量。把你在工作的各个领域想要达成的目标都写下来，先不用去思考你是否能够到达，你只管写下来。这个步骤相当相当的重要。写下来的东西会让你留下深刻的印象，而且，你会有一种就应去完成写下来的东西的感觉。无论你要做什么事情，要达成什么样的目标全都把它写下来。在达成目标方面浪费一点纸张没有关联。给你所写下来的每个目标设定一个时刻期限，设定清楚的时刻期限，没有时刻期限的目标叫做幻想、瞎想。立刻根据你的计划采取行动。一个明确的目标，即使应对艰难和挑战，你仍然急切地想要竭尽所能来到达它。在工作中给自己设定目标会提高你的工作效率和工作热情。

Answer 3

每个人都应该有自己的目标，不管是大的还是小的，不管是长期的还是短期的，都应该要有。我们在职场中也是一样的，如果一个人进入了30多岁还在不断尝试和探索自己适合的职业，可能就会影响职业发展的进程和职业目标的实现。

如果你没有目标就会使自己失去方向，失去工作上的动力，严重还会影响你的生活。使自己陷入比较低沉的状态。但是如果你的目标过低的会使人变得浑浑噩噩；过高的、无法达成职业目标又会让人产生受挫感。职业目标要有比较大的可延展性，也需要有现实性，此外，还需要人长期地坚持与努力。

如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去，通常会原地踏步。就象大海中的航船，空中的飞机，没有目标无法前行。人生的职业发展要有明确的目标，学业和专业都要与职业目标协调一致。如果职业没有目标，职业随时有可能陷入停滞状态。

    职业目标是引领职业成功的关键，你未来的职业生涯可能并不完全按照你的职业规划去发展，但仍然要拥有一份职业规划。因为通过职业规划你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么的偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。 

Answer 4

每个人都应该有自己的目标，不管是大的还是小的，不管是长期的还是短期的，都应该要有。我们在职场中也是一样的，如果一个人进入了30多岁还在不断尝试和探索自己适合的职业，可能就会影响职业发展的进程和职业目标的实现。

如果你没有目标就会使自己失去方向，失去工作上的动力，严重还会影响你的生活。使自己陷入比较低沉的状态。但是如果你的目标过低的会使人变得浑浑噩噩；过高的、无法达成职业目标又会让人产生受挫感。职业目标要有比较大的可延展性，也需要有现实性，此外，还需要人长期地坚持与努力。

如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去，通常会原地踏步。就象大海中的航船，空中的飞机，没有目标无法前行。人生的职业发展要有明确的目标，学业和专业都要与职业目标协调一致。如果职业没有目标，职业随时有可能陷入停滞状态。

    职业目标是引领职业成功的关键，你未来的职业生涯可能并不完全按照你的职业规划去发展，但仍然要拥有一份职业规划。因为通过职业规划你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么的偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。 

Answer 5

人的一生不能没有一个明确的目标和方向。目标与方向主导了我们一生的命运与成就，它是驱使人生不断向前迈进的原动力。若一个人心中没有一个明确的目标，就会虚耗精力与生命，就如一个没有方向盘的超级跑车，即使拥有最强有力的引擎，最终仍是废铁一堆，发挥不了任何作用。

目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。

万事开头难，在职场规划道路起航之前，你首先需要做的便是设定目标。一般来说目标分为长期目标和短期目标。长期目标是你3年-5年乃至10年之后所需要达到的职场高度，想要成为知名企业的高层管理，成为某一行业顶尖的大拿或是资深的从业者，这些都可以称之为长期目标。而短期目标便是将实现长期目标的过程分解开来。你可以周期性地设定一个计划，然后预先写出一份简历，匹配上你这一阶段的短期目标。当过了这一阶段之后，你需要回过头来看看你现在所完成的到底有没有和当初简历上的目标匹配。

总之，要为自己制定职业规划，你需要像战略家那样思考，设定清晰的目标、学习和强化职场技能，寻找职业生涯中的重要人士。通过撰写工作日志，保证每天都有新的进步，并让你更好地定位自己。