泰勒将科学引入管理领域，提高了管理理论的科学性，为管理理论的系统形成奠定了基础。科学管理理论为企业层级制的形成提供了锐利的武器。
不仅如此，科学管理理论提出的有科学依据的作业管理，管理者同工人之间的职能分工、劳资双方的心理革命等，为作业方法和作业定额提供了客观依据，使得劳资双方有可能通过提高劳动生产率、扩大生产成果来协调双方的利害关系，从而推动了生产力的发展，劳动生产率有了大幅度的提高。
但必须要说的是科学管理是一种在科学管理的3个假设基础上建立起来的科学理论，其缺陷是在所难免的，局限性是存在的。
如何评价泰勒的科学管理理论?
1、优点：泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的，其几乎所有管理原理、原则和方法，都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结，与所有管理理论一样，都是为了提高生产效率，但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本原则。2、局限：泰勒的科学管理理...
如何客观的评价泰勒的科学管理理论
泰勒将科学引入管理领域，提高了管理理论的科学性，为管理理论的系统形成奠定了基础。科学管理理论为企业层级制的形成提供了锐利的武器。不仅如此，科学管理理论提出的有科学依据的作业管理，管理者同工人之间的职能分工、劳资双方的心理革命等，为作业方法和作业定额提供了客观依据，使得劳资双方有可能通过提高...
如何评价泰勒的科学管理理论?
一、科学管理理论的基石在于提高工作效率。泰勒主张通过科学实验和分析来确定最佳的工作方法和操作程序，以最大化生产效率。他强调员工的选择、培训和标准化操作的重要性，通过这一方式显著提高了生产效率和产品质量。这一思想颠覆了传统管理方式的随意性，使得企业管理更加科学和系统化。二、科学管理理论重视...
如何评价泰勒的科学管理理论?
评价泰勒的科学管理理论，答案如下：一、泰勒的科学管理理论具有重大意义。二、1. 理论背景及目标：泰勒的科学管理理论诞生于工业革命时期，他主张通过科学的方法来分析工作流程，提高效率。泰勒强调以客观的实验和观察为基础，研究工作效率与工作环境的关系，旨在实现最佳的工作方法和流程。2. 主要贡献：泰勒...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
泰勒的科学管理理论包括以下核心内容：1.工作分析与标准化：泰勒主张对工作过程进行详细的分析和标准化处理，以确保每个任务都按照最有效率的方式进行。这包括对任务的具体操作过程进行精确研究，制定出最优的操作流程和时间管理。2.以人为本与利益协调：理论重视个体工作能力的提升以及激励措施的运用。它提倡...
...的科学管理理论的主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理理论?
【答案】：泰勒的科学管理理论的主要观点有：(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率；(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法；(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验，使生产效率得到两三倍的提高，推动了社会生产的发展。但是 ，泰勒把人看成是...
简述泰勒的科学管理理论
泰勒的科学管理理论对现代管理实践产生了深远影响，其核心贡献在于将管理提升到科学化的层次，通过标准化方法取代经验管理，追求最高劳动生产率。其理论强调任务管理法，即激励工人通过科学挑选、培训，与雇主合作，共同执行标准化任务，实现工作效率最大化。泰勒还倡导对工人操作进行科学研究，挑选和教育工人，...
浅析泰勒的科学管理理论
1.泰勒的科_管理理论是源于实践，源于基层的。结合他的生平和著述，我们了解到，泰勒的管理理论和管理方法，都是他从第一线去试验和调查研究提出的。2.泰勒的科学管理理论多是以机械工业为研究对象而提出的，不可避免地带上一定的狭隘性。它的适用范围窄，更适用于生产作业管理的企业。3.在泰勒的科学...
如何科学的评价泰勒的科学管理理论?
首先，科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入，只要使人获得经济利益，他就愿意配合 管理者 挖掘出他自身最大的潜能。其次，科 学管理 理论的诸项原则在...
评述泰勒科学管理的基本思想?
此外，泰勒重视对工人的激励机制，提出通过绩效工资制度，将员工的工作成果与经济回报直接挂钩，以提高其工作积极性和效率。这种激励机制体现了对个人利益最大化的追求，同时也促进了整体工作效率的提升。总体而言，泰勒的科学管理理论强调通过科学方法和标准化流程，实现工作流程的优化和工作效率的最大化。这...
