没有工资条怎么申请劳动仲裁

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没有工资条，并不意味着无法申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，确实需要准备一些其他相关资料和一份申请书。在准备申请书时，你应明确指出所欠的工资金额，并附上能证明你在某企业工作过的证据。劳动仲裁实施举证责任倒置原则，这意味着企业需要提供证据证明他们确实发放了工资及具体的数额。假如企业有工资条且加盖了公章，你可以引用《劳动合同法》第三十条，该法指出，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时、足额发放劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额发放劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。通过这些步骤和证据，你便可以进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。