保护劳动者的法律有哪些

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1.《中华人民共和国劳动合同法》确保劳动者和用人单位之间的权利与义务，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的条件和程序。
2.《中华人民共和国社会保险法》保障劳动者的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.《中华人民共和国就业促进法》旨在促进就业，规定了国家对就业的促进措施，包括职业培训、就业服务、就业援助等。
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障劳动者和用人单位的合法权益。
5.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》进行了细化和补充，明确了劳动合同的具体实施规定。
6.《工伤保险条例》规定了工伤保险的基本制度，保障因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者的权益。
7.《国务院关于职工工作时间的规定》明确了职工的工作时间、休息休假等相关规定。
8.《工资支付暂行条例》规定了工资支付的基本制度，保障劳动者的工资权益。
以上法律法规共同构成了保护劳动者权益的法律体系，确保劳动者的合法权益得到法律保障。