弗雷德里克温斯洛泰勒，出生于1856年，于1915年逝世，是美国著名管理学家、经济学家，被后世称为科学管理之父，其代表作为《科学管理原理》。
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的最佳方法。概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。
科学管理理论的提出者是谁
科学管理理论的提出者是：泰勒。弗雷德里克温斯洛泰勒，出生于1856年，于1915年逝世，是美国著名管理学家、经济学家，被后世称为科学管理之父，其代表作为《科学管理原理》。科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的最佳方法。概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是...
科学管理理论的提出者是哪位
(null) 科学管理理论的提出者是（ ）。A.韦伯 B.泰罗 C.法约尔 D.威尔逊 查看答案解析 [答案] B [解析] 本题考查行政管理学的产生。1911年美国的F.W.泰罗发表了《科学管理理论》一书，提出了其著名的科学管理理论。
科学管理理论的提出者是( ) A.韦伯 B.泰罗 C.法约尔 D.威尔逊
是泰罗。
科学管理理论的提出和心理测评技术的应用出现在什么时期?
科学管理理论的提出始于20世纪初期，由美国工业工程师弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor）在1900年左右开始提出。泰勒主张通过科学方法研究工作流程，优化生产方式和工作流程，提高生产效率和劳动生产率。他的理论被广泛应用于工业生产和组织管理，成为管理学的奠基之一。心理测评技术的应用也始于20世纪初...
科学管理理论的创始人是
科学管理理论的创始人是弗里·温斯洛·泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856至1915年），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒一生大部分的时间所关注的，就是如何提高生产效率。这不但要降低成本和增加利润，而且要通过提高...
“科学管理理论”的创始人是()
“科学管理理论”的创始人是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。科学管理理论由科学管理之父——弗雷德里克·温斯洛·泰勒在主要著作《科学管理原理》中提出。
科学管理理论的创始人是
弗雷德里克·温斯洛·泰罗。根据查询人民网显示，弗雷德里克·温斯洛·泰罗在米德维尔的12年（1878-1890）里，他通过实践和研究，总结并提炼出以工时制、计件工资制和标准化管理为核心的“泰罗制”，奠定了其作为“科学管理之父”的历史地位。因此，科学管理理论的创始人是美国著名管理学家弗雷德里克·温斯洛·...
在西方管理理论中,被誉为“科学管理之父”的是( )。
【答案】：C C项正确，弗雷德里克•温斯洛•泰勒（也称泰罗）是美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理...
“科学管理”理论的代表人物有
1、弗雷德里克·泰勒：他是科学管理理论的奠基人之一。泰勒提出了“科学管理”的概念，主张通过科学方法来分析和改进工作过程，以提高生产效率。他注重对工作任务的细致分解和工作方法的规范化，通过时间和动作研究，追求最佳的工作方法和工作标准。2、亨利·福特：他是汽车制造业的先驱者，也是科学管理理论的...
科学管理理论的代表人物是谁?其基本内容是什么?
泰勒（Taylor）最先提出科学管理理论的代表人物是美国著名管理学家弗雷德里克·泰勒。科学管理理论侧重于对生产管理和工资制的革新。科学管理理论可以概括为：科学，不是单凭经验的方法；协调，不是不和别人合作，不是个人主义；以最高的产量取代有限的产量；发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。
