我在一家公司工作十年,如果被裁员怎么补偿,如果自己辞职能得到补偿吗
我在这家公司工作了十年,一直没签合同,现在公司想裁员,如果被裁我能否得到补偿,怎么补法.如果是自己辞职是否能得到补偿
60天的诉讼时效问题是指什么?如果没有诉讼时效问题指的是什么?谢谢
这是劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的规定:
第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
但如果是你主动辞职就不一样了,那是没有经济补偿金的.
针对你的补充问题:如果你一直知道公司没给你交纳社会保险,那么可能会存在一个60天的诉讼时效问题,如果没有时效问题,则你可以提出补交社会保险的要求.
我在工厂工作满十年,现工厂因精简人员裁员,进行资遣。请问我可以要求双...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
工作十年员工被裁员赔偿标准哪些
如公司存在拖欠工资、克扣工资、擅自调岗或降薪等违法行为，员工有权被迫离职并获得补偿。补偿标准为每工作一年一个月的工资。若公司存在未足额支付加班费的情况，员工同样有权离职并获得补偿，补偿标准与前述相同。如果公司不提供必要劳动条件，变相调岗，员工可被迫离职，并要求公司支付每工作一年一个月的...
我在一家公司工作十年,如果被裁员怎么补偿,如果自己辞职能得到补偿吗...
解析:没有签订劳动合同没有关系,你们之间形成了事实劳动关系.单位如果裁员应当对你进行补偿,工作十年就是十个月工资的经济补偿金.这是劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的规定:第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
二倍工作的补偿。用人单位违法解除劳动合同的员工按工作年限计算，每满一年支付劳动者二个月的工资补偿。用人单位违法辞退劳动者，需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得随意的辞退劳动者的，相关情况是需要由双方协商进行处理的，达成一致意见才可以办...
工作超过十年公司裁员如何赔偿
工作十年以上辞退员工补偿标准是20个月的工资赔偿，因为在国家的有关规定上，一年的赔偿是2个月的工资，那么当事人的工作了10年，就是20个月的工资，不过补偿的前提是企业的违规辞退，而不是因为自己在工作时间里做出违规事件而被辞退。10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下：1、对于经济赔偿，用人...
在公司工作十年被辞退怎么补偿n十1
一、支付补偿金的标准是：员工每工作满一年，就能获得一个月的经济补偿金。具体补偿金的计算方式取决于辞退的原因。例如，如果是因为无正当理由辞退员工，单位需支付双倍的经济补偿金。如果是因为合同到期或企业经济性裁员，单位则需按照法律规定支付经济补偿金。然而，如果员工严重违反公司规定，单位可能无需...
在厂里干了十年厂里要辞退应该赔偿我什么
员工在工厂工作十年后被辞退，应得的赔偿包括：1. 根据《劳动合同法》，员工在被非过失性原因辞退时，每满一年工作应获得相当于一个月工资的经济补偿；对于工作满十年的员工，若遭遇裁员，则有权获得相当于十个月工资的补偿。2. 若工厂倒闭导致劳动合同终止，工作超过十年的员工可获得相当于十一个月...
工作十年辞退员工补偿标准
1. 根据中国的《劳动合同法》，用人单位在裁员时需向员工支付经济补偿。2. 补偿标准是基于员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。3. 若员工工作年限满六个月但不满一年，按一年计算。4. 补偿金额的上限是劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的部分，按三倍计算，且补偿年限最高不...
工龄10年裁员赔偿四十万合理吗
工龄10年裁员赔偿四十万合理与否需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年，则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工，员工有权要求继续履行劳动合同，若员工不要求继续履行劳动合同，则用人单位应向员工支付赔偿金。 一、工龄10年裁员赔偿四十万合理...
被裁员10年工龄的补偿政策是怎么规定的
被裁员10年工龄的补偿金是10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
