签聘用合同的是编制吗
【法律分析】：不一定，1、看合同，应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。2、看工资，是否采用事业工资结构，事业人员一般分为管理类和专业技术类。3、看保险，事业人员有不参加养老保险的，也有参加养老保险，但是一般参加事业养老保险，与职工养老保险有区别。4、看编制部门是否将入...
事业单位劳动合同制是编制吗
事业单位劳动合同制不是编制。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。法律依据：《中华人民共和国...
聘用制和编制有什么区别
【法律分析】：1、编制不同。聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和交的社保基数综合发放的,基本上...
事业单位的合同工属于事业编制吗
1、不属于，事业单位的合同工不是属于事业编制的。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。2、每...
事业单位聘用制是正式编制吗
聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家干部的一份子，一般由国家事业单位开支。不...
聘用合同制是事业编吗?
如果只是签订了所谓的事业单位的聘用合同，那么没有经过事业单位公开招聘报名考试，一般都不属于事业编制的，正式在编人员。 事业单位的正式在编人员相对来说，在整个事业单位内部它的占比其实只是一部分，并不是全部，也就是说有的人他可能也是在事业单位上班，但不一定就是事业编制人员。任何一家事业单位...
事业单位聘用合同是不是事业编
事业单位聘用合同是事业单位的正式编制，你只有参加并参加了事业单位公开招聘考试，事业单位才会跟你签订聘用合同。如果你没有参加事业单位公开招聘考试，而是通过其他方式进入事业单位工作，那么双方签订的是劳动合同，这种情况不算是进入事业编。事业编第一个优点是非常稳定，因为事业编是国家工作人员，很少有...
聘任制是有编制的吗
很多人可能有疑惑，这不是签合同吗？签订聘用合同。现在不只是事业单位，就连公务员最终的录用，也是签订“合同”。这个合同相当于和单位签订、和编制系统签订。不是普通的劳务合同，也不是随便哪个领导说辞退就能辞退的，都需要组织上层层审批。2.聘任制 与聘用制不同，聘任制是可以解除的“铁饭碗”。
聘用制是正式编制吗
是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要...
在事业单位工作就是有编制吗
事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。6、正式...
