劳动纠纷案件，第一次劳动仲裁开庭迟到了，仲裁委员会做出撤诉处理（具体描述在问题补充里面有照片）

Question

第一次仲裁委员会调解，公司与我本人没有调解成。第二次开庭的时候我迟到了，我到仲裁委员会时候公司的法律顾问已经走了，仲裁科的人说我正当无理由对方(公司)缺席视为撤诉处理（详见图片）。过了几天我又去仲裁科要求从新写劳动仲裁申请，他们同意我写，但是给我出来一份不予受理通知书。当天我都去人民法院想申请民事诉讼，结果法官说不能立案，我想求证：这件事是不是就到此结束了，还有办法挽回没了。请律师或律师事务所帮忙！谢谢了！ 急 急 急 ！！！（我的时间是不是快到15天期限了）

Answer 1

由于你是失误，只能到法院起诉，并且应当15日以内进行。应当从4月17日起计算（应当赶到5月1日前即可）。

追问

一份仲裁裁决书、一份不予受理通知书，我到法院依那份可以起诉

追答

这个两个证据都要提交，否则法院可能不受理。

追问

去劳动所在地法院了，他们说不予受理原因是：图片1（劳动仲裁委员会做了仲裁裁决书）上面没提供救济途径，法院不予受理，法官叫我自己找法律条文看，请问我该怎么办

追答

如果是这样，从你反映的情况看，你已经没有法律途径可走。你可以到当地律师事务所具体咨询。

追问

也就是说这件事情到此结束了，无法挽回了

追答

通过你提供情况看是这样的，这个都是你失误造成的。为慎重起见，建议你还是携带材料，找律师进一步咨询。

Answer 2

仲裁不受理的话，你应该在收到不予受理通知书后15天向企业所在地或劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，法院会受理的，你的实体权利不会受到影响的。如果你超出15天再起诉的话，那就麻烦了。

追问

去劳动所在地法院了，他们说不予受理原因是：图片1（劳动仲裁委员会做了仲裁裁决书）上面没提供救济途径，法院不予受理，法官叫我自己找法律条文看，请问我该怎么办

追答

你不应该拿裁决书去向法院起诉啊，你要以4月17日的不予受理通知书向法院起诉，最后一行不是写的很清楚：15日内向法院起诉。至少在我们上海地区，你凭着不予受理通知书，法院是必须受理的，你不要凭裁决书。