为什么现在招人那么难招？
我公司属于一个小企业，涂料行业，公司不算大但是对于同业来说也不算小，为什么一直想招人才却那么难？工资也是很理想的，中间不知道出现什么情况，为什么每次这些人答应了第二天来以后，第二天却不来了，实在想不出是哪里出了错，现在的人到底需要的是什么？不就说一个稳定的工作，能拿高工资，工作产品质量好有卖点，为什么这些人还是这样呢？好困惑好不解
别人觉得你们公司没有更好的前途，觉得呆不长久。
或者人家觉得你们公司太偏远了，上班不方便。本回答被网友采纳
我们是销售部，不是生产部，根本不会去车间，而且每天都在办公室待着，还不用出去跑客户，客户主动找我们的。现在都提倡环保节能，我们公司都不存在什么对身体不好啊，不环保之内的。
你家公司是否有能力即使超过半年该职工一桶涂料豆没有卖出去的情况下依然可以支付不低于当地最低工资保障标准的工资且按时，足额支付社会保险呢 ？
中小企业招人越来越难了啊,为什么呢?
企业HR的专业度不足也是招聘难题之一。没有专业培训的招聘团队，容易在渠道选择、流程设定及甄选人才上出现偏差，无法引进优质人才，形成招聘困境。企业招聘标准的不清晰是另一个关键问题。缺乏严谨的岗位分析，仅凭主观经验设定招聘条件，导致招聘过程缺乏明确标准，错失人才。待遇问题同样不容忽视。随着新一代...
用人单位招人为什么越来越难?
1. 工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。2. 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。全球...
为什么现在的企业招人越来越难
1. 经济前景的不确定性：目前，全球经济面临不确定性，许多国家的经济增长放缓，这导致企业在招聘新员工时更加谨慎。2. 疫情的影响：新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难，甚至出现裁员现象，从而显著减少了招聘活动。3. 行业复苏缓慢：受到疫情冲击的行业需要更长时间才能恢复，这使得相关企业面临财务压力...
为什么现在员工这么难招聘呢?
1、大学扩招，本来当工人的大多被进了大学，进了大学，就认为自己不应该做工人了，所以工人难找。有经验的技术工人更难找。2、区域发展不平衡，以前孔雀东南飞，人才都往东南沿海地方去，内地难找人；现在内地招商引资力度加大，不少工厂设在内地，沿海工人回流，导致现在沿海地区找人也难找。3、企业对缺...
为什么现在很多职业都出现了招人困难?
一:失业率庞大，供大于求 现在大环境不是特别有优势的情况下，很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦，所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头，有些薪资虽高却无人问津。二:职场年轻化 随着职场年轻化，越来越多的求职者更愿意保障自身权益，维护自己自身的...
为什么现在招人这么难?
有几方面的原因：一是现在的85、90后因自出生以来，都有着非常好的生活环境，不愿意去从事一些工作较辛苦的岗位，且对工资要求也相对较高；二是企业中有一种风气，不管什么岗位，制定的用人招聘标准过高，不是要求最适合的，而是要求高大上的（如学历方面）；三是现在整个经济下行，企业在薪酬方面标准...
为什么很多公司招人会很困难?
许多公司面临招聘难题，主要原因可能包括提供的薪酬不具市场竞争力、工作时间过长、工作地点偏远，以及公司声誉不佳，例如拖欠工资等。这些问题导致求职者不愿加入这些公司。一方面，公司希望以较低的工资要求员工付出更多的工作量，这在竞争激烈的就业市场中并不可行。员工在寻找工作时，往往会比较不同公司的...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
1. 公司提供的待遇不错，却很难招到人，可能是因为公司的薪资待遇与求职者的期望不符。招聘公司通常会认为自己的薪资待遇不错，但求职者可能会有不同的看法。因此，公司需要确保其薪资待遇能够满足求职者的期望，以吸引他们加入公司。2. 公司的工作环境可能对身体有害，这也是导致招人难的原因之一。虽然...
为什么今年的求职比往年都难呢?
1、客观大环境 这里我看到很多人都讲到了，客观大环境下的疫情影响，确实这是一个很大的影响。现在整体的大环境经济都不太好，各行各业都受到了冲击。2、企业缩招 从2月初开始，我就一直在密切关注人才市场的变化，2月底到3月初的时候，其实招人的企业都特别的少，很多企业上都已经缩减了招人的指标...
为什么现在企业招工难啊?
现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择，而在诸多工作中，企业工人没有竞争优势。首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来，且工作时间又长，还总是加班。第三，工资薪金收入不高。由于工作...
