一是现在的85、90后因自出生以来，都有着非常好的生活环境，不愿意去从事一些工作较辛苦的岗位，且对工资要求也相对较高；
二是企业中有一种风气，不管什么岗位，制定的用人招聘标准过高，不是要求最适合的，而是要求高大上的（如学历方面）；
三是现在整个经济下行，企业在薪酬方面标准偏低；
四是企业都不想培养新员工，总想用熟练工，招来即用，造成一方找工作难，一方招人难。
五是，现在的新生代，普遍知识层次较高，懂法且追求个性，对不规范的企业看不上。
很多创业者或小公司都在抱怨现在招人难，用工成本太高。 最近发现有人居然创造了一种商业模式，完美解决了这个问题，不仅如此，它还同时解决了工作效率的问题，还能让工人一进入岗位就玩命干。
中小企业招人越来越难了啊,为什么呢?
企业HR的专业度不足也是招聘难题之一。没有专业培训的招聘团队，容易在渠道选择、流程设定及甄选人才上出现偏差，无法引进优质人才，形成招聘困境。企业招聘标准的不清晰是另一个关键问题。缺乏严谨的岗位分析，仅凭主观经验设定招聘条件，导致招聘过程缺乏明确标准，错失人才。待遇问题同样不容忽视。随着新一代...
用人单位招人为什么越来越难?
10. 企业的发展观念落后也是招工难的原因之一。企业仍然试图依赖低成本的人力资源进行市场竞争，而不愿意引进新技术或提高效率，这导致在急需用工时无法及时招聘到足够的员工。
为什么现在的企业招人越来越难
1. 经济前景的不确定性：目前，全球经济面临不确定性，许多国家的经济增长放缓，这导致企业在招聘新员工时更加谨慎。2. 疫情的影响：新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难，甚至出现裁员现象，从而显著减少了招聘活动。3. 行业复苏缓慢：受到疫情冲击的行业需要更长时间才能恢复，这使得相关企业面临财务压力...
为什么现在员工这么难招聘呢?
2、区域发展不平衡，以前孔雀东南飞，人才都往东南沿海地方去，内地难找人；现在内地招商引资力度加大，不少工厂设在内地，沿海工人回流，导致现在沿海地区找人也难找。3、企业对缺人认识不足，没有核心技术，靠的是链廉价动力，不肯主动抬高工人工资，所招人没有竞争力。
为什么现在招人这么难?
有几方面的原因：一是现在的85、90后因自出生以来，都有着非常好的生活环境，不愿意去从事一些工作较辛苦的岗位，且对工资要求也相对较高；二是企业中有一种风气，不管什么岗位，制定的用人招聘标准过高，不是要求最适合的，而是要求高大上的（如学历方面）；三是现在整个经济下行，企业在薪酬方面标准...
为什么现在企业招工难啊?
现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择，而在诸多工作中，企业工人没有竞争优势。首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来，且工作时间又长，还总是加班。第三，工资薪金收入不高。由于工作...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
1. 公司提供的待遇不错，却很难招到人，可能是因为公司的薪资待遇与求职者的期望不符。招聘公司通常会认为自己的薪资待遇不错，但求职者可能会有不同的看法。因此，公司需要确保其薪资待遇能够满足求职者的期望，以吸引他们加入公司。2. 公司的工作环境可能对身体有害，这也是导致招人难的原因之一。虽然...
找工作和招工为什么都很难呢?
现在招工似乎越来越难，像大家熟知的富士康，招不到工的现象越来越普遍；另一方面，就业压力大，一些人却又为找不到一份自己满意的工作而发愁，形成了一对不可调和的矛盾。那么招工为何这么难，如果认真分析一下背后的原因，就知道有多“现实”。1.招聘企业不考虑市场供需 很多企业以为招聘广告一发出，...
为什么今年的求职比往年都难呢?
1、客观大环境 这里我看到很多人都讲到了，客观大环境下的疫情影响，确实这是一个很大的影响。现在整体的大环境经济都不太好，各行各业都受到了冲击。2、企业缩招 从2月初开始，我就一直在密切关注人才市场的变化，2月底到3月初的时候，其实招人的企业都特别的少，很多企业上都已经缩减了招人的指标...
为何工厂招人越来越难?
1、工资低 所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。2、工人...
