中小企业招人越来越难了啊,为什么呢?
企业HR的专业度不足也是招聘难题之一。没有专业培训的招聘团队,容易在渠道选择、流程设定及甄选人才上出现偏差,无法引进优质人才,形成招聘困境。企业招聘标准的不清晰是另一个关键问题。缺乏严谨的岗位分析,仅凭主观经验设定招聘条件,导致招聘过程缺乏明确标准,错失人才。待遇问题同样不容忽视。随着新一代...
用人单位招人为什么越来越难?
10. 企业的发展观念落后也是招工难的原因之一。企业仍然试图依赖低成本的人力资源进行市场竞争,而不愿意引进新技术或提高效率,这导致在急需用工时无法及时招聘到足够的员工。
为什么现在的企业招人越来越难
1. 经济前景的不确定性:目前,全球经济面临不确定性,许多国家的经济增长放缓,这导致企业在招聘新员工时更加谨慎。2. 疫情的影响:新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难,甚至出现裁员现象,从而显著减少了招聘活动。3. 行业复苏缓慢:受到疫情冲击的行业需要更长时间才能恢复,这使得相关企业面临财务压力...
为什么现在员工这么难招聘呢?
2、区域发展不平衡,以前孔雀东南飞,人才都往东南沿海地方去,内地难找人;现在内地招商引资力度加大,不少工厂设在内地,沿海工人回流,导致现在沿海地区找人也难找。3、企业对缺人认识不足,没有核心技术,靠的是链廉价动力,不肯主动抬高工人工资,所招人没有竞争力。
为什么现在招人这么难?
有几方面的原因:一是现在的85、90后因自出生以来,都有着非常好的生活环境,不愿意去从事一些工作较辛苦的岗位,且对工资要求也相对较高;二是企业中有一种风气,不管什么岗位,制定的用人招聘标准过高,不是要求最适合的,而是要求高大上的(如学历方面);三是现在整个经济下行,企业在薪酬方面标准...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
1. 公司提供的待遇不错,却很难招到人,可能是因为公司的薪资待遇与求职者的期望不符。招聘公司通常会认为自己的薪资待遇不错,但求职者可能会有不同的看法。因此,公司需要确保其薪资待遇能够满足求职者的期望,以吸引他们加入公司。2. 公司的工作环境可能对身体有害,这也是导致招人难的原因之一。虽然...
为什么现在企业招工难啊?
现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择,而在诸多工作中,企业工人没有竞争优势。首先,时间不自由。工厂由于流水线作业,所以对工人在岗时间管理得比较严格,例如上下班打卡。其次,工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来,且工作时间又长,还总是加班。第三,工资薪金收入不高。由于工作...
为什么今年的求职比往年都难呢?
1、客观大环境 这里我看到很多人都讲到了,客观大环境下的疫情影响,确实这是一个很大的影响。现在整体的大环境经济都不太好,各行各业都受到了冲击。2、企业缩招 从2月初开始,我就一直在密切关注人才市场的变化,2月底到3月初的时候,其实招人的企业都特别的少,很多企业上都已经缩减了招人的指标...
找工作和招工为什么都很难呢?
现在招工似乎越来越难,像大家熟知的富士康,招不到工的现象越来越普遍;另一方面,就业压力大,一些人却又为找不到一份自己满意的工作而发愁,形成了一对不可调和的矛盾。那么招工为何这么难,如果认真分析一下背后的原因,就知道有多“现实”。1.招聘企业不考虑市场供需 很多企业以为招聘广告一发出,...
为何工厂招人越来越难?
1、工资低 所谓的委屈,说到底就是工资的问题,现在的工厂赚钱太难了,赚钱难,相应的员工的工资涨幅就慢,工资低,自然就招不来人,而工资给高了,工厂又受不了!所以双方一直在博弈中,这不是一个企业这样,是所有的企业都这样,所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高,都在不停的招人。2、工人...