干部选拔任用工作四项监督制度测试题,急~~急~~在线等!

不是网上到处都是的那个答案,带有单项选择题,并且问答题有5个。
简单题最后一个是:对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况,重点检查哪些内容。

对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况,重点检查下列内容:
(一)任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;
(二)任职期间市县党委选拔任用的干部的情况;
(三)任职期间本地区用人风气的情况;
(四)任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况;
(五)任职期间加强干部监督管理工作的情况;
(六)其他应当检查的情况。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-07-02
不同试卷不同选择题,即使同一个考试,不同的年数也不同的选择题。
你说的稀里糊涂的,你自己明白,别人不明白啊

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题答案拜托各位大神_百度...
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容 自我测试题仅供参考答案 答题人:无意超群 一、填空题 1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、【分级负责】,实事求是、客观公正,权责一致、【惩教结合】,严格要求、【违规必究】的原则。 2.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意...

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题
1.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( √ ) 2.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定...

四项监督制度是什么
四项监督制度是针对党政领导干部选拔任用工作的重要环节制定的规范,旨在强化监督和责任追究,确保公正透明。首先,《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》明确了对选拔任用过程中违反规定的责任主体进行追责的准则,强调了工作的严肃性和纪律性。其次,《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试...

中央和中组部今年颁布的干部选拔任用工作“四项监督制”是
“四项监督制度”是指:中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(...

《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度知识竞赛试题。跪求...
一、A\/A\/B\/A\/C\/C\/C\/C\/B\/A\/B\/C\/A\/A\/C\/A\/B\/A\/A\/A\/A\/A\/B\/C\/A\/A\/A\/A\/B\/A 二、ABC\/ABCDEFGHI\/ABCDEFG\/ABCDEFG\/ABCD\/ABCDEFG\/CDEFG\/ABD\/ABCDFG\/ABCDEFGHIE 三、

什么是四项监督制度
四项监督制度,是针对党政领导干部选拔任用工作设立的一系列规章制度,包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》以及《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任...

四项干部监督制度什么是四项干部监督制度
四项干部监督制度(Four item of cadre control system)是中央办公厅在2010年4月出台的系列规定,旨在加强党政领导干部选拔任用工作的监督。主要由《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(简称《责任追究办法》),以及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全...

什么是四项监督制度
四项监督制度是指我国的党政领导干部选拔任用工作责任追究制度、监督卡制度、干部选拔任用全程记实制度以及党风廉政巡查机制。具体解释如下:首先,关于党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。这是确保领导干部选拔任用过程公正、公平的重要保障。当在选拔任用过程中出现问题时,可以根据此制度追究相关责任人的责任...

四项监督制度包括哪些?
法律分析:四项监督制度包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。法律依据:《党政领导干部...

四项干部监督制度四项干部监督制度全文
四、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)离任检查制度针对市县党委书记离任前的选拔任用工作,重点检查执行政策、选人用人记录、用人风气和遵守纪律情况,以确保交接工作的顺利进行和责任的明确。以上四项制度共同构成了对党政干部选拔任用工作的全方位监督,以维护干部选拔的公正和规范。

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