在老板的眼里能给公司创造价值，带来财富的员工都是好员工
老板看不爽的是那些不能给他赚钱的员工
如果一个员工业务能力很强，就算你性格等他不喜欢，他依然看你很顺眼
当然，你所说的老板必须是公司直接老板，而不是经理、主管等打工的。
综上所述，老板看你不顺眼，你应该好好反省一下
我从精神上支持你！本回答被提问者采纳
领导看你不顺眼怎么办
1、主要是要尊重，给别人看，也给领导看。在公开场合，要主动打招呼，陪笑脸。领导虽不爱搭理，碍于场面，也会应你。要随时借机高捧领导，慢慢弥消领导对你的误解。2、私下里传扬领导的好处。好话和坏话都一样，很容易传到领导的耳朵里。所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好，如果经第三人传...
领导看你不顺眼怎么办
1、关键是要展现出对领导的尊重，这不仅是为了给他人看，也是为了让领导感受到。在公共场合，应主动向领导打招呼，保持微笑。即使领导起初可能不愿回应，但出于礼貌，通常也会有所回应。此外，要抓住机会适时赞美领导，以此来逐步化解领导对你的负面印象。2、在私下里，应该积极传播关于领导正面信息。言语...
如果领导看你不顺眼怎么办?
1. 考虑更换工作环境：如果你确信能够加入一个更适合自己的团队，并拥有更加理解和支持你的领导，那么辞职可能是一个可行的选择。2. 调整心态：领导之所以能够担任领导职务，自然有其过人之处。尝试用一种敬仰和学习的眼光去看待他们，保持尊敬和礼貌的态度。3. 保持耐心：如果领导对所有人都持有相同的态...
职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办?
1. 在职场中，如果你感觉到领导对你有看法，首先应考虑是否问题可以解决。如果情况无法改善，或许应该考虑换工作，因为长期处于这种环境中对你的职业发展肯定不利。2. 分析原因时，要区分是主观还是客观原因。如果是因为领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合，要修复关系相对较难。在这种...
如果遇到老板怎么看你都不顺眼 咋办?
首先你应该先找到他看你不顺眼的原因，既然愿意把你招进去，那么最初印象肯定是好的，所以找到原因，然后自己试着去改变，拿出成绩说话，老板自然不会说什么，但是如果自己努力改变，老板还是一样，那就没有办法了，可以考虑换换岗位试试。
领导看我不顺眼怎么办
1.学会忍，在“忍”中做好工作，让领导逐步看到你的能力和成绩。只要你能力强，成绩大且多，领导慢慢就不敢再看不起你。相反，他还会怕你看不起他，看你”不顺眼”最后会变成很欣赏你。3.学会”拍马屁”.虽然这是一种很受排斥的行为，但现实会让你逐渐感觉到这是走到哪里都能派上用场的做法，...
主管看你不顺眼怎么办呀
首先，识别并解决领导看不顺眼的原因。如果领导的批评主要针对无关紧要的小事，可能是故意针对你。如果领导对所有同事都如此，可能是因为领导喜欢在细节上指责下属。在这种情况下，领导可能缺乏自信，自尊心强，业务水平不高，或者是在年纪较大时才晋升为领导，因此需要通过指责下属来建立权威。其次，考虑...
领导看不惯你怎么办
1、调整自己心态。既来之，则安之，相信上天对自己是最好的安排，也许这种性格的领导就是来渡你的；2、提升自己格局。有时候有些事情看不惯，有些人看不顺眼，也许是事不对和别人的缺点，但更多的是自己的格局，自己提升了，看待问题就更全面和更包容。3、不要当面顶撞。职场有一类人死得快，那就是...
如果领导看你不顺眼怎么办?
1、辞职；如果你自信能找到更好的工作，更合的来的上司的话；2、相信领导之所以成为领导必有过人之处，用崇拜的眼神去看她，总是毕恭毕敬的；即然他看谁都不顺眼，如果看你顺眼的话，那么你的机会就快来了。
职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办?
客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。一个是工作习惯，同上。一个是曾经不小心冒犯得罪过领导，那么就最好赔罪。关于这方面的话一个是做好本职工作，不给领导找茬机会，另一方面是投其所好，缓和关系。伸手不打笑脸人，如果你的目的是要讨好领导...
