软件测试工程师面试,向面试官都问什么问题?

如题所述

软件测试员主要负责公司软件产品的测试设计,制订测试策略,评估测试风险;编写测试计划,测试用例;对整体功能进行合理性评测;撰写并提交测试报告。
面试时需要注意一下几点:
1、面试和其他面试一样,都是人之间相互的认知,所以自我介绍和一份精心的简历是基本的;2、测试工作考量对各种测试用例的认识,理解,以及参与程度,所以要想好经历中值得一提的亮点;3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因,所以软件测试师需要对数据库有一定的了解,可以温习一下相关内容;4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法,学习能力强且能够迅速进入状态的新员工,肯定会有更大的机会,所以要表现出相关能力的例子。
面试的时候可能会问及的问题:
1.
咨询相关数据库的知识,例如数据合并是哪条指令?(例如Dblink,account等)
2.
一款软件,简要讲述从哪些方面进行测试?(单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等)
3.
软件测试的流程是怎么样的?等等
总之,软件测试是靠经验积累为主的职业,只有用心记录测试中碰到的问题和用例,才能获得更快的测试效率。
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如何面试软件测试?
2. 测试工具经验:面试官会询问你是否熟悉任何测试软件,包括性能测试工具和缺陷跟踪系统。要详细说明你使用这些工具的经历及你对其功能的理解。3. 工作经验:这是面试中至关重要的一环。你需要诚实地陈述你的工作经验,包括参与的项目和职责。如果你缺乏经验,强调你的学习能力和对细节的关注是关键。4. ...

软件测试面试时,可以问面试官一些什么问题
软件测试面试常见问题通常分为两大类,一类是考察专业技能,另一类是考察你的稳定性和努力程度。一、考察专业技能 专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题,查缺补漏,也可以复习一下所学知识,针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走,即...

软件测试面试的时候可能会问什么问题?
NO.1 做一个自我介绍 对于刚拿到你的面试简历的面试官,第一个问题基本上就是做一下自我介绍。自我介绍一般保持在3分钟左右,①如果是应届毕业生:介绍自己专业情况,以及在学校或者社团里边做过的重大事情。②如果是有工作经验:一般都是姓名年龄,稍微描述一下自己的教育经历,然后主要侧重于在以前的公...

软件测试面试结束后,面试官会问有什么想问的吗?怎么回答比较好。_百度...
如果你觉得没戏的话,你可以问:请问你们这个职位需要什么技能的人,你觉得我哪里不如。如果是谈得很好的话,你可以问:请问您们这个职位有培训吗?软件测试设计到那些方面,你们公司大概的业务是什么。

软件测试面试常见问题及答案是什么
一般软件测试的面试分为三轮:笔试,HR面试,技术面试。前两轮,根据不同企业,或有或无,但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节,每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结,如果回答不好,面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考,是很容易被pass掉的。简单为大家总结了...

软件测试员面试时的重要点有哪些?
面试过程:先是让我简单的自我介绍了一下,问了一些问题,一部分是关于软件测试的一些概念上的问题,我基本上都不知道,答的也不是很好;一部分是关于针对具体的事物应该怎样去测试,我将自己能想到的统统都说了一遍。最后我问了面试官对于我的看法,他说测试方面的专业知识不好,但是对于测试所考虑的...

面试软件测试 主要提问哪些问题
答:这个主要就是看公司具体的项目是什么,了解清楚功能模块,对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。3、 测试的过程中,还用过一些什么工具吗?答:有就有,没有就没有,一定要如实回答!比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。4、 如果简历上写了,MySQL、Linux等,一般会问,掌握的...

迈普通信软件测试面试一般问什么问题
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此...

软件测试面试 一般都问些什么问题?
1、软件测试的流程是什么?分析:每当hr问一个问题的时候,我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息,做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验,那么直接按照公司流程去答就可以了,如果你刚转行或者是才实习,那就按下面的标准回答走就行了。回答:项目经理将项目需求...

软件测试工程师面试自我介绍重点说些什么面试官会比较感兴趣?
面试官可能对求职者的项目经验、所使用的测试工具、以及在软件测试领域的成就特别感兴趣。接下来,常规问题包括但不限于职业目标、为什么选择软件测试工程师这一职业、以及对团队合作的看法。面试官通过这些问题评估求职者的个人发展规划、职业动机和团队合作能力。求职者应准备一些具体的例子来展示自己在团队...

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