公司里小人当道,风气不正,该不该因此离开
每个公司都是有这样的人的，但是就看这个公司的管理者是个什么人了，如果管理人员也是这样就没有必要继续留下去了。
公司里面小人当道, 怎么办?
你要是想不开，也没关系啊，你可以敬而远之，少考虑那个人，在适当的时候给那个人建议，希望那个人多改正点，说不定是你对人家有些误会哟，凡事要冷静。当然，你若觉得这样还是不行，就想办法调换单位吧，还年轻的话，就出去多闯闯，毕竟工作时窝着火总是不舒服的。希望你能快乐起来！
为什么公司里小人当道,老实人天天吃亏
关于老实人只要是认真干活的，小人也是会利用他出成绩的，天天干活拿工资，也没有什么大亏好吃，再说老实人如果感到不称心，可以跳槽离开小人的，所以，老实人是不会吃大亏，只要他不和小人去计较，不要得罪小人，就会太平无事的。
单位里的小人得志,结局会怎么样?
单位里不允许小人得志。在一家用人单位里，我们可以看到偶尔的小人得志，但小人得志的情况一定不会长久。之所以这样说，主要是因为一家单位一定需要有正向的能量，这个能量也是单位能够长久发展的基础。如果一家单位总是小人得志的话，这个单位基本上离倒闭已经不远了。我们也没有必要过分纠结所谓的小人得志。
什么事情会让你觉得,我应该离开这家公司了?
第二：开始不按时发工资 在任何一家公司工作，工资都是我们最基本的保障，工资能领到多少，是个人的原因，但不按时发工资，就是公司的原因。一个良性循环的公司，基本不可能出现不按时发工资的现象，除非是遇到节假日或者特殊原因，如果一家公司总是找各种理由和借口拖欠工资，那就应该考虑离开了，因为...
公司越来越多小人了,感觉很心寒,该去还是留呢?
小人当道，好人就无地方留了，还是尽快离开这个肮脏的地方吧！！
痛苦了,公司里一小人当我们的组长,天天在我背后黑我,我要怎么办?
这就是所谓的小人得志了。一个公司能让小人当道，证明该公司领导的眼光昏瞎。但你不能怨天忧人，在职场，领导小人比比皆是的例子。你要做好自己的事，尽量让它少黑你点，同时也得想着法子对付它。职场如战场，勾心斗角，尔虞我诈。你要习惯。谋事在人，成事在天，尽力就好。最后赠你一句“对付...
小人得志我该怎么办?
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公司的领导重用“小人”,我该怎么办?
在职场中我们都会发现这种怪现象，让人很是疑惑。在公司里大家都知道他是小人，领导也是明白人，可是领导还是重用他。为什么会这样呢？其实背后的原因很现实，也很厚黑！具体来说领导重用小人有以下几大原因
公司里看着那些小人横行,真气人啊
和小人搞好关系的办法是看他的优点，把嫉妒变为称赞（很不容易），同事是他不在上级面前说你坏话 你自己想想，人家的公司，关你什么事情，到处都是一样，老板不知道谁是小人吗，为什么他还在，说明人家有人家优点，尽管你不承认，不要去收拾人家，应该中立才能左右逢源！你的问题就要改变自己的心态！
