什么事情会让你觉得，我应该离开这家公司了？

Question

最近感觉工作起来没有热情，仔细想一下，好像我在公司没什么发展空间，也很难取得什么比较好的成绩，我是否应该离开这家公司？各位判断是否需要跳槽的标准是什么？

Answer 1

初入社会，寻找一家合适的公司谋生是一件无法逃避的事情，社会与学校不同，社会主要以利益为主，你能为公司创造多大的价值，公司就会反馈给你多大的利益。正是因为在利益的驱使下，很多东西会变质，跳槽也成为了很多员工“津津乐道”的话题，如果公司出现了下面这三件事，我想我们也是时候离开公司了。

第一：开始不遵守法律

法律的作用主要不是对人们发出警告，而是给人们设定一定的准则，否则无规矩不成方圆。进入这家公司的时候，你感觉一切运营很正常，领导对员工之间也没有隐瞒太多，但随着你工作时间久了之后，如果发现公司开始违背法律，开始欺骗顾客，这样的公司一定不会发展长远，也很容易被相关部门盯上，为了不让自己受到牵连，还是及早离开为好。

第二：开始不按时发工资

在任何一家公司工作，工资都是我们最基本的保障，工资能领到多少，是个人的原因，但不按时发工资，就是公司的原因。一个良性循环的公司，基本不可能出现不按时发工资的现象，除非是遇到节假日或者特殊原因，如果一家公司总是找各种理由和借口拖欠工资，那就应该考虑离开了，因为这样会大大影响到自己的正常生活，连工资都要拖欠，在这家公司还谈什么理想和未来？

第三：你的能力变强，但没人赏识

俗话说“千里马难遇，伯乐更难遇”，在一家公司工作的时间长了，你完全掌握了一定的技能，也完全有能力独挡一面，甚至你发现你要比你的上级能力还强，可是公司没有任何人赏识你，也没有任何人去提拔你，你还是原来的待遇。这时候你也应该离开了，人毕竟是要向前看的。

Answer 2

即将参加工作的我，看到这个瑟瑟发抖，要说我会因为一件事情离开这家公司的话，我觉得我很有必要说两句了，虽然我还没有参加过工作，但是我也好歹是干过寒暑假的短期工的吧。

首先呢我们大部分人关注的都是工资的问题，我记得我老师曾经说过一句话，如果你出去工作了两年，你的表现情况也非常好，也没有犯什么错误的情况下，你所在的公司老板没有为你加工资的话，那么你就得考虑一下换工作岗位的事情了，所以，如果我碰到这种情况，我估计我会头也不回的离开了。

或者说工作环境不好，长期处于加班中，那么我也是会选择离开的。

还有一个就是如果老板不仅不给我加工资还非常非常的抠的话，我也会选择离开的。

而且现在有很多公司都是那种不怎么可信的企业，除了把公司的利益夸大化，其他地方都看不到一点成效的空壳公司我也会选择离开，因为毕竟我们就业选择的都是些适合我们的干起来舒心的公司。

Answer 3

公司没信誉，领导没魄力。

我刚毕业的时候，去了一家小公司，提成制度都明确到白纸黑字了，挺高的，差不多五五开。前期，都是各种小单，提成也就几百上千，公司很爽开，该给就给，绝不拖欠，还一直说怎么都是一些小单啊，搞点大单回来。
发愤图强，跟单大半年，终于有个大客户被我说动了，十二万购买款直接打过来了。

这时候问题来了，按照提成制度，我能提6万多，公司竟然要开会说这提成给不给我，给我多少。
最后拿到钱，老子直接走了。

Answer 4

在一家公司上班，不同于在学校上学，上班了，开始踏入社会。

有很多的事情要学会去做，其实我也不知道什么会让我跳槽。

可能是在公司得不到重用，在一个公司得不到重用，我觉得会让自己失去自我，

还不如寻找一个需要自己的公司，让自己的才华充分展示出来。大概才不会觉得屈才吧。找到赏识自己的伯乐。

还有一点可能就是公司尔虞我诈太厉害了吧，同事之间没有人情味，总是想着算计，职场甄嬛传，想想都觉得害怕。

再有可能就是这个公司的福利待遇不好，离家远，这也是在我考虑的一个范围之内的，

如果有一家公司向我提出更高的利益，我可能会考虑跳槽吧，但是如果原老板对我还不错的话，我可能就不会，我这个人还是比较重感情的。

但是离家远真的受不来，我有赖床的习惯，所以，一定会选择离家近的。

Answer 5

一、内乱不休---让你无心工作

这种内斗，你不参与，就会遭受到其他人对你的顾虑，甚至是排挤。参与了，又会影响自己工作的心情。所以一旦公司出现这种情况，与其耗着，不如果断的离开，找一处能够让自己安心工作的环境。这样子你的职场才会发展得更顺利嘛！

二、工作繁杂---让你找不到重心

这里的工作繁杂，肯定不是那种有序理想式的繁杂，而是杂乱无章式的繁杂。这会让你明显地感觉到力不从心，甚至找不到工作的重心。不仅会让自己的激情受到打击，还会你对自己的能力产生怀疑。所以不想这么让自己废掉的话，就赶紧离开！

三、有忙无歇---让你疲惫不堪

工作肯定是要劳逸结合的，在繁忙的工作也要有休息的时候。如果一家公司总是有忙无歇，就会让员工变得疲惫不堪。既没有什么工作激情，也不会有什么工作效率。所以你慢慢的就会选择离开，趁自己的激情，还没有被彻底的荒废掉，赶紧提前离开吧！

四、粮草匮乏---还怎么继续下去呢

说白了就是没有你的工资了，不是工资延后了，就是要独立核算了。在公司遇见这种情况的话，尽量想都不要想，赶紧为自己找好出路。因为你多想一秒，就会浪费你更多一秒的时间。所以还不如用这一秒去想一想自己如何发现新大陆呢！

五、小人当道---就很难会有公平

虽然大家都知道，在职场上是不可能有一对一的公平，但是如果一家公司出现了小人当道的情况，你就一定要考虑一下公平了。如果你还是置若罔闻，不当回事，就会让你在今后的工作中不是吃亏，就是在发展上和无进展。这种情况，你受得了？