日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）
【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准：
日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天)
扣除事假后实发工资＝月工资－日工资×事假天数(不包括公休日)
怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求?
第一招就是苦肉计了，简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口，例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等，你可以如实向领导表明自己的难处。上有老，下有小，老人住院需要人照顾，小孩上学需要人接送，实在是分身乏术，相信任何一位公司主管看到你这么忙，都不会让你留下来加班的。第二招就是溜之大吉...
怎么请假领导会比较好说话?
二、亲自请假。我们在公司必须记住的一件事是我们必须尊重领导。首先，领导力是我们的上层，我们的行动直接决定了领导层对我们的印象。因此，当我们休假时，我们必须亲自请假。有很多领导讨厌通知式的请假方式，也就是说，你发送短信、打电话，这对领导来说是非常不尊重的。三、主动申请加班。职场上不讲究...
老板总是要求无偿加班,我该怎么讨要加班费?
当你下班准备安排自己的夜生活时，老板突然打电话通知你加班，没有说有加班费，总是以公司利益为由义务加班，请假再上班，把员工当成万能的，各职位的工作都随便安排给员工，大人物遇到过的话，你们心里会有什么感觉？你很重要，你真的很重要，离开你公司就不能玩了，所以有事老板会把你带回来找你商...
怎么向领导请假?
1、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。2、领导正在处理突发事件，最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界...
万能请假理由有哪些?
在具体实操的时候，可以跟领导发条消息，说：领导，我哪里哪里不舒服，待会要去医院看看，希望可以请假一天。这时候领导大概率是同意的。那么此时，请注意，我们这件事算是做完了么？没有！你还需要后续的动作去让领导更加坚信你没有撒谎。什么动作可以抵消领导疑虑，让他觉得你请假是绝对真实的呢？教你...
每天到了下班时间领导就要求开会,员工应该怎么办?
让他别在下班前10分钟开会吧？这不可能 1.下班才开会2.下班还要等着领导的时间开会3.开完会发现没有任何结果4.开会讨论跟自己工作内容无关的会议5.开会以为是争取参会人的建议，后面变成了通知和要求这是本人亲身经历过得情景，所以基本都是晚上十点多下班，白天干活，晚上下班后等开会。
休息时间单位开会要不要去?
休息时间单位开会，要不要去，可以参考以下几点：1. 普通的会议，如果不需要提前准备的话，完全可以利用个人的休息时间去参加，或者其他适当的时间。2. 如果这个会议的内容比较重要，可能需要请假，或者调休来参加，这个就需要根据自己公司的情况来决定。3. 如果公司强制要求参加，那么还是去吧，记得以后调休...
什么样的请假理由让领导无法拒绝?
2、直接跟领导说实话请假：如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话，说最近工作太累了，生活中有哪些比较烦人的事没处理好，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。3、搬家：搬家或是其它...
我想向领导请假,该用个什么理由好呢?
3、事假。因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明。4、产假。因为生孩子请假，领导没有理由阻止。5、家里遭窃：这事情涉及到财产安全，所以老板考虑到情绪肯定会批假。6、装修买房：装修买房可是头等重要大事，老板肯定会顾及到未来的家居生活，只有把家安好，才能努力安心工作。
在职场中领导要求加班,可是自己晚上有事儿应该如何拒绝呢?
可以和领导协商，看看能不能回家做，或者让同事代替自己先做了，因为自己不加班是事出有因的，相信领导还是会理解的，只要我们的理由得当，那么他肯定会同意。而且加班这个事情虽然说是领导要求的，但是自己要是十分不想做的话，还是可以找理由给推脱掉的，但是这样的事情不要经常发生，不然会影响领导对...
