如果试岗期七天 那第八天辞职有工资吗

Question

求解答

Answer 1

试岗期7天。都是有薪资的。如果第八天你干够一整天的话也是有工资的。现在的企业都已经进入到正规化了。还有就是你在面试的时候是怎么样讲的。大多数是有工资，只有少数的小公司如果你不提工资她是不会给你任何报酬的。希望可以帮到你。

Answer 2

有工资。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者无论是试用期还是正式期，只要付出了劳动，就有获得工资的权利。劳动者试用期的工资，不得低于正式期工资标准的80%，且不得低于当地最低工资标准。
但是，劳动者辞职，必须遵循法定程序和条件，违法解除劳动合同，需要赔偿用人单位损失。在用人单位没有法定过错的情形下，试用期内，劳动者辞职应当提前3天通知用人单位，试用期满，应当提前30天书面通知用人单位。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

《劳动合同法》
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。