就是我们是群通知的，我们会私发一条通知给这个被裁的员工。然后我就想知道在总群的时候需不需要再发一条通知是通知全公司的同事此员工被辞。
辞退员工需要公告吗
通常状况下，规模较大的裁员或牵涉到公司重要人事变动时，为确保员工知情权及维持公司正常运作，可能会选择公示。然而针对单纯的单个员工解聘事件，法律并无明确规定必须实行公开通报。关键在于用人单位解除劳动合同时是否遵循法定程序，例如是否存在合法的解约缘由以及是否事先通知等等。若解雇诉求缺乏合法依据，...
裁员需要提前一个月通知吗
然而，在特定情况下，如役使人员有证据显示其如试用期内无法胜任工作岗位、重蹈覆辙违反单位规定等，用人单位可即时解除劳动关系，无须提前通知。总而言之，裁员是否需事先公告，关键在于裁员缘由与事态发展。
辞退员工需要公告全公司员工吗?
用人单位辞退员工的，不需要进行公告，告知全体公司员工，只需要告知劳动者本人就可以，要给员工结算工资，办理工作交接手续，转移社保关系和档案，出具解除劳动合同的证明文件。 一、辞退员工需要公告全公司员工吗?不需要的。公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的...
辞退员工需要提前多久通知
辞退员工要提前三十日以书面形式通知员工。并且需要符合下列情形之一的，用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的医疗期满后不能从事原工作，不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作...
公司裁员的流程是什么
在裁员决策做出后，公司需要向内部员工通知裁员事宜。这包括召开员工大会、发布正式公告等。在此过程中，公司需要与员工进行充分沟通，解释裁员的原因和补偿措施，以降低员工的恐慌和不满。4. 组织实施裁员 这一阶段主要包括确定具体裁员名单、通知被裁员工、办理离职手续等。公司需要按照裁员名单逐一与被裁员...
公司裁员需要发公告吗?
一般来说，公司里面不管是公司裁人还是个人辞职，公司都会有正式文件通知出来的，即便是被裁的，但是一般通知里面也不会显示出来，跟正常辞职一样的，就是某某什么时候辞职。
因为网贷催收,公司想辞退我,要公司怎么开通知书才能确认
辞退通知函一般是直接递交，或者通过挂号信的形式发出给员工，还可以采取登报公告的形式发出，员工收到通知书之后通知书一般就会生效，辞退通知函一般不需要员工签字，送达即生效。
请分析企业裁员决定在程序上有哪些问题
1、裁员公告：提前30天开会公告裁员原因（召集部门负责人开会，由部门负责人初步下达，说明公司目前经营现状及发展计划）。2、劳动部门报备 3、裁员名单 4、裁员方案：裁员步骤（分批裁还是一次性裁）；拟被裁的每个人计划的离开时间，补偿方案；可能对公司造成的影响及应对措施。5、方案审批：公司高层审批...
我要如何确认公司的裁员流程是不合理呢?公司就是邮件通知了一下而已_百...
用人单位在过行经济性裁员时除了要符合法定条件，在程序上也有严格的法律规定：⑴ 提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁员决定公布30日前，有工会的要向工会说明情况，无工会的，可以员工大会、公告等形式告知全体员工；听取职工意见可采取多种形式，如座谈会、设置意见箱、部门...
被公司突然辞退了,该如何维权?
因此，一定要企业出具书面的通知或公告。二、适当地考虑社保缴费事宜，当然，劳动者也要考虑，一旦发生劳动争议注意社保缴纳的事宜，企业通知合同解除或双方发生争议后，企业不再缴纳社保是常规举动，此时劳动者要注意社保断缴的风险，社保缴纳可能会影响房屋购买、牌照申请或造成其他不便，上海买房、申请绿牌...
