员工面试的基本流程和注意事项有哪些？

Answer 1

面试流程有七步：

(1)问候场白；

(2)公司简介、职位简介；

(3)面试流程介绍；

(4)围绕简历提问；

(5)试探性提问；

(6)轻松题；

(7)向面试官提问；

其中注意以下几点：

1、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间，考生应提前到达，考生要知道迟到是一种失礼的表现，所以要在面试之前做好充分的准备，避免出现迟到现象，考生在面试中被叫到名字时，要以爽朗的声音应答。

2、考生走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷，以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方，这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。

Answer 2

1、面试的准备阶段 　　
制定面试指南； 　　
准备面试问题； 　　
评估方式确定； 　　
培训面试考官。
2、面试的实施阶段 　　
关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　
导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　
核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　
确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　
结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
3、面试的总结阶段 　　
综合面试结果 　　
面试结果的反馈 　　
面试结果的存档
4、面试的评价阶段

注意事项：事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。