事业单位临时工干19年单位未与我签订劳动合同也没上社险自己交的养老保险我可以向单位要求经济补偿吗?

如题所述

可以。
1证据收集:打卡记录、工作成果、往来邮件、同事证词,如果收集困难辩护过程中笔录都可以。
2仲裁材料准备:



3仲裁申请书格式



4相关法律条款



5由于你的涉案金额较大,建议请律师。让专业的人做专业的事。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-29
当然可以。你这种情况应该是无固定期限劳动合同了。本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-05-29
可以,而且双倍工资的说,
就是不知道是啥公司
第3个回答  2019-05-29
你要收集到别的证据,证明你和单位有事实劳动关系,比如打卡记录,同事证言等。

新《劳动合同法》施行后的法不溯及既往
不是的,尽管不能适用《劳动合同法》,但可以适用《劳动法》以及当时的法律法规。事业单位必须为劳动者交纳保险,即使没有签订劳动合同。你可以向劳动监察大队反映问题,得不到解决就去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

本人上班途中骑车摔伤,有签订劳动合同但单位没交社保,请问单位要承担什 ...
在单位签劳动合同,但单位没给上社保险,这是单位最大的失误,上班途中骑车乘车发生摔伤是工伤,单位应当负责全部医疗和康复期间的费用,并开全额工资,如果是单位有扯皮可向劳动监察委举报,这种情况下可能会让单位给补上社保险,记住这事千万别私了留下后患。

...我单位有残疾人,是不是一定要给他们交过养老保险才能减免呀_百度知 ...
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