转正前的临时工算不算工龄
转正前的临时工算工龄。转正前的临时工工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系，不论合同类型，都应连续计算工龄。即使是在劳动合同制实施之前的临时工，其在单位工作的时间也应计入工龄。这意味着，只要与单位存在劳动关系，服务期间都应视为工龄，包括转正前的临时工期间。临时工的权益保护：...
你好,之前在一家单位做临时工,后来到另外一家企业做正式工,退休临时工...
临时工期间算工龄，法律上已经消除临时工概念，所以临时合同工也称为“劳动合同制工”，不管是否签订合同，与单位存在合同制关系，临时工期间的工作时间算工龄。
在一个企业做临时工,后在另一个企业做正式工,退休时临时工工龄算不算...
不算，国家规定只有计划内招收的临时工并且在本单位转制才算，至少你不是在本单位转制的，所以不能计算临时工期间的工龄。
请问在同一个单位做临时工并转正后,临时工龄可连续计算为工龄吗?
可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
我以前是临时工 后来转正 临时工算不算工龄
临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔...
我从前在一个企业干临时工之后到另一单位招正式工请问那个干临时工的...
你好！看了你的描述，以前在一个企业干临时工，后到另一个单位招工式工……？这个问题的回答是，按照有关规定，从招为正式工之日起计工龄，以前在其他企业干临时工不计入工龄的，完全没问题，祝好运！
在同一单位开始半年是临时工后转正前半年临时工算不
前半年计算工作年限。自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。因此，不存在前半年临时工的问题，属于劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均应依法缴纳社会保险费，计算工龄和缴费年限。劳动部办公厅 《对<关于临时工等问题的请示>的复函》...
我以前是临时工 后来转正 临时工算不算工龄?
回答是肯定的，算工龄。一个工人，在一个单位干了六年临时工，后来转正式职工，这个工人的六年临时工龄，可以续接为连续工龄。用你的说法就是算工龄。以上说的对否请斟酌。祝你续接工龄顺利。
过去在单位干临时工算工龄吗
法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
正式工之前的临时工算工龄吗
法律分析：临时工期间是算在工龄内的。 临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
