在私人企业工作6年,没签合同被解雇,可以得到什么经济赔偿?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
临时工)事业单位工作了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎...
1. 如果单位没有合法理由解除与您的劳动关系，且未支付经济补偿，而您不符合《劳动合同法》第39条规定的解雇情形，您可以认为这是违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第87条，单位应支付赔偿金，标准是每工作一年支付相当于2个月工资的赔偿。2. 如果单位根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定...
我的朋友在某私人超市上班6年了,老板没签合同,也没买保险,如果辞职,老板...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。但需要提供证据，能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
我在一家私人企业工作快6年,公司一直没跟我们签订劳动合同,也没交...
1、6年的社会保险 2、未签劳动合同的二倍工资，2008年2月1日至2008年12月31日，计11个月。依据《劳动合同法》82条，《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金，6个月工资。依据《劳动合同法》38条、46条、47条 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
工作六年没有签劳动合同遭辞退,应该得到多少赔偿
每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
工作六年没有签劳动合同遭辞退,应该得到多少赔偿?
你在用人单位工作六年未签订劳动合同，本应获得11个月二倍工资，但因为劳动争议仲裁时效1年，现早已超过时效，不能通过法律途径维权。至于辞退，分为三种情况：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者...
...做厨师六年老板没有给买保险,也没有签劳动合同怎么找老板补偿...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
没有劳动合同和医疗保险的六级工伤赔偿
二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...
如果私企老板没有买社保及没有劳动合同怎么赔偿
私企没有和劳动者签订劳动合同，因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...
工作6年单位没有签劳动合同,也没有交社保,现又被辞退,请问如何维权?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
