公司有13个人 公司只给一半的员工缴纳社保 另外一半没有缴纳 并且合同上写的明明白白说按照劳动发给员工缴纳社保 然后可能是降低费用 就没缴纳 而且都是一年 两年的工作时间了 怎么才能让公司赔偿 赔偿明细是那些
公司未按照规定缴纳社保怎么办
公司没有按照规定缴纳社会保险的,职工可以到社保局,劳动局等相关部门投诉,原则上也可以直接申请劳动仲裁,但一般情况下到社保局投诉之后,如果情况属实,社保局就会责令用人单位在指定的时间内补足,若逾期仍不缴纳,将进行行政处罚。 一、公司未按照规定缴纳社保怎么办?公司未按照规定缴纳社保的可以到劳...
公司签了劳动合同没交社保怎么办?
公司签了劳动合同没交社保是可以直接到当地的社保局进行投诉;如果社保局对此事不处理的,那么就可以提起行政诉讼;对于用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,就要由社保行政部门进行改正。 一、公司签了劳动合同没交社保怎么办?1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局...
用人单位没有根据工资交社保怎么办
公司没有按照工资比例缴纳社保的,处理办法如下:1.明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;2.向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;3.在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰起计算...
公司签了劳动合同没交社保怎么处理?
公司签了劳动合同没交社保的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来进行处理,并要求用人单位赔偿相关损失,如果用人单位拒不执行的,则还可以通过诉讼的手段来进行处理,具体情况可以咨询司法机关办理。一、公司签了劳动合同没交社保怎么处理?员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,...
签了劳动合同没交社保怎么办
签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 签了劳动合同没交社保怎么办 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作...
签订劳动合同未缴纳劳动保险怎么办?
签订劳动合同未缴纳劳动保险怎么办?1. 要求用人单位补办社保。如果单位不理会,可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。给劳动者带来损失的,可以要求补偿。2. 通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式解决问题。根据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社会保险的行为是违法的。3. 用人单位未为员工缴纳社会保险...
没签劳动合同社保缴纳社保怎么办?
1. 即使未签订劳动合同,用人单位也有义务按时为员工缴纳社保。2. 如果用人单位未能依法缴纳社会保险费,员工可以要求补缴,并有权以此为由解除劳动合同,同时要求支付经济补偿金。3. 若工作满一个月但未签订劳动合同,员工除了有权要求补缴社保外,还可以要求用人单位支付双倍工资。4. 员工在不签订劳动...
签订劳动合同后单位未按时缴纳社保
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和劳动者依法签订劳动合同,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
入职后公司未交社保怎么办
公司未缴社保离职时不需要提前通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
签完劳动合同不缴纳社保怎么办理
签完劳动合同不缴纳社保的,可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会...