法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤能赔偿多少钱
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解...
8级工伤赔偿标准
法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。 ...
八级工伤赔偿标准怎么计算
八级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定标准。在劳动、聘用合同期满终止或职...
八级工伤赔偿的标准
但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 ...
8级工伤赔偿金额
依据相关法律法规，八级工伤的赔偿款需综合多个要素来确定。其主要内容大致如下：一次性伤残补助金，按个人月平均工资的11个月计算；劳动合同期满或员工主动辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而公司则要支付一次性伤残就业补助金，具体标准依各省市地方政府的规定执行。另外，还涉及到停工留薪...
八级工伤赔偿的标准是哪些
八级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。该条例指出，职工因工致残被鉴定...
工伤八级赔偿标准
八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费。3、交通费。4、停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。5、护理费。6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。7、一次性医疗补助金：本人工资的4个月。8、一次...
八级工伤怎么赔偿标准
关于八级工伤赔偿问题，其涉及的主要部分如下：首先，根据相关法律法规，员工可获得的一次性伤残补贴为十一个月的雇员自己所付出的工资；其次，若在劳动合同期满或劳动者提出离职时，退离劳动岗位，将有几率得到一次性的工伤医疗补偿和一次性的伤残就业津贴；但这两项的具体金额需参照各省市的相关规定；再者...
工伤鉴定8级赔偿多少钱
八级工伤赔偿金额大约在15到25万左右，不过各地标准有所差异。赔偿金额主要包含一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费。其中，一次性伤残补助金的计算方法是按照职工本人工资的11个月来计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的...
