企业辞退员工，提前一个月书面通知，并给予经济补偿。这和社保没有关系
社保的话，企业没给缴纳，那就是违反劳动法的，无论什么原因不在这个单位离职了，那么你可以去仲裁委员会仲裁， 要求企业给你补缴在这个单位任职以来的社保。
这个基本一告一个准，企业不给及时补交，还会给企业开罚款。
工厂没交社保可以直接辞职吗
法律分析：如果工厂没有为员工缴纳社会保险，员工选择辞职是可以的。根据《劳动合同法》，员工想要解除劳动关系，需要提前一个月以书面形式告知用人单位。这里需要注意，员工辞职有三种不同情况：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，员工书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位...
用人单位没给员工买社保,员工可以直接离职吗
1. 如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同。在这种情况下，员工可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，并要求用人单位办理离职手续。2. 如果员工未提前30天通知用人单位而直接离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条所列情形，那么...
公司不交五险可以直接离职吗
法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单位不给交保险是违法的，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二...
公司不给交社保可以直接走人吗
公司不给交社保可以直接走人。1、公司未按规定为员工缴纳社保时，员工有权离职；2、离职前，员工应提交书面辞职通知，指出未缴纳社保为离职原因；3、公司若拒绝补缴社保或支付经济补偿，员工可申请劳动仲裁；4、用人单位未缴纳社保将承担法律责任。社保的权益：1、医疗保险：提供基本医疗服务和药品费用补偿...
单位不给交社保是否可以马上辞职?
可以。根据《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，...
没有交社保可以随时辞职吗?
没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。一、没有交社保可以随时辞职吗可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动...
单位不交社保是否可以马上辞职?
按照规定，单位应该自员工入职上班时，就应该给员工办理参加社会保险登记手续，并按时给员工缴纳各项社保费用。单位不交社保，劳动者可以马上辞职，通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同...
公司没有买社保可以随时辞职吗
法律分析：公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的，符合法定随时辞职的情形，不用承担违约赔偿责任，其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的，没有按时支付工资的，劳动者都可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
用人单位没给员工买社保,员工可以直接离职吗
法律主观：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
公司没给交社保可以随时辞职走人吗
法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
