求职中常见的六大陷阱有哪些?
5. 虚假广告陷阱 用人单位在招聘会上夸大自身条件或职位数量，或故意模糊事实，吸引求职者。求职者应核实信息，避免受骗。6. 协议陷阱 就业协议具有法律约束力。一些单位不签订正式劳动合同，或未将承诺写入合同，导致纠纷。求职者应谨慎对待就业协议。求职中常见的六种心理：1. 迷茫心理 毕业生面对就业感...
毕业生常见的六大求职陷阱。
二、高薪诱惑陷阱 高薪诱惑陷阱是指某些公司承诺给予毕业生远高于行业平均水平的高薪待遇。然而，这些承诺往往伴随着苛刻的工作条件或难以完成的任务。毕业生在求职过程中应警惕过高的承诺，要充分了解工作的实际内容和环境，以免陷入高薪陷阱。三、押金欺诈陷阱 押金欺诈陷阱是某些公司会以押金名义收取一定费用...
求职中常见的六大陷阱有哪些?
2、收费式陷阱 主要方式:还有一些公司在招聘的时候,以招聘录用为借口,征收一部分的押金或者是保证金,或者以入职培训的名义,骗取求职者的财物。这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时,对方就会对你提出收费要求。国家相关法律有“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定。 3、信任式陷阱 主要方式...
求职陷阱有哪些?
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毕业生求职中的六大骗局
骗局一：不交培训费工资别想领 求职者：接到一家公司的面试通知，去了之后发现还算正规，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个...
毕业生就业陷阱有哪些
六大预警 1、离谱高薪，可能有假 不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如 欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。2、条件宽松，或有隐情 招聘条件宽松的企业或许另有隐情，工作性质不清，任务不明，遮遮掩掩、行动诡秘，...
求职中常见的六大陷阱有哪些
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求职中常见的六大陷阱有哪些
爱贪小便宜，搬弄是非，对企业和老板说三道四的员工。要求员工有好的职业素养，有好的服从性和自觉性，养成好的习惯性。更高要求有行业背景，资格资历积累，具有开创开拓能力，做事勤恳，把工作当成自己的事情来干，干出效率，干出成效。这样的员工到哪里都会有生根发芽的机会，不愁找不到事干。
哪些人容易被网络招聘传销诈骗
8、看要不要交钱，就是你答应从事这个工作之后，是不是事先需要缴纳一定的钱，这个时候也要特别注意。以上就是小编为您整理的哪些人容易被网络招聘传销诈骗的知识，希望能给大家一些警示作用，稍后，我们要介绍的内容是常见的网络传销有哪些 ，欢迎登陆我们网站关注更多传销陷阱安全小知识 。
大学生就业指导范文两篇
5、大学毕业生在求职过程中常见的陷阱有哪些? 答:1、巧立名目,收取费用;2、假借适用,榨取人力;3、招聘为名,窃取成果;4、偷梁换柱,克扣工资。 6、毕业生在就业过程中当自身权益受到侵犯时。寻求维权的途径有哪些? 答:毕业生在自身权益遭受侵犯时,寻求救助和维权的途径有以下几种:1、学校与用人单位协商;2、...
