求职中常见的六大陷阱有哪些？

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求职中常见的六大陷阱：
1. 推荐工作式陷阱
一些不法分子以推荐工作为名，收取推荐费。他们通常声称有关系能帮你找到工作，但需先支付费用。一旦支付，这些人要么消失，要么推荐的信无效。
2. 收费式陷阱
一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金，或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定，禁止以任何形式收取录用前的费用。
3. 信任式陷阱
骗子利用求职者渴望轻松工作的心理，提供网上工作，初期给予甜头建立信任，随后诈骗。求职者需保持警惕，避免因小失大。
4. 试用期式陷阱
一些公司利用试用期低薪吸引新人，难以熬过试用期的员工离职后，公司再以同样方式招聘。此外，非法延长试用期也是常见陷阱。
5. 虚假广告陷阱
用人单位在招聘会上夸大自身条件或职位数量，或故意模糊事实，吸引求职者。求职者应核实信息，避免受骗。
6. 协议陷阱
就业协议具有法律约束力。一些单位不签订正式劳动合同，或未将承诺写入合同，导致纠纷。求职者应谨慎对待就业协议。
求职中常见的六种心理：
1. 迷茫心理
毕业生面对就业感到不知所措，缺乏对社会和自身能力的了解，可能导致就业选择偏差。
2. 自卑或自负心理
部分毕业生因对自己能力缺乏了解而自卑，或因过高评价自己而自负。应正确评价自己，增强自信心。
3. 嫉妒心理
看到同学找到工作而自己尚未找到时，易产生焦虑和嫉妒。应调整心态，相信自己，从失败中学习。
求职过程中遇到的问题：
1. 何时开始做就业准备？
2. 如何获取招聘信息？
3. 如何制作高质量简历？
4. 网投简历应注意什么？
5. 招聘会准备做什么？
6. 网投和招聘会求职的优势和不足？
7. 校园宣讲会是否有效？
8. 企业看重大三实习生或应届毕业生的什么？
9. 考研或考公务员同时找工作如何安排时间？
10. 专业不对口的工作如何寻找？
11. 没有奖学金、学生干部经历是否影响找工作？
12. 面试准备应从哪些方面着手？
求职技巧：
1. 准备应对压力和紧张。
2. 注重时间管理，提前到达面试地点。
3. 观察求职地点，利用环境提高成功率。
4. 调查职位和市场，了解公司发展。
5. 个性化简历，展示性格和喜好。
6. 注意细节，抓住面试过程中的每个环节。