公司给了offer,但又突然不让我入职了,我该咋办?
对于对方公司,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在入职了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
为什么每次面试自己喜欢的公司,谈得也挺好的,怎么最后都没通知呢?
面试官觉得你不错,但是后面面到了能力比你强、更符合岗位需求的人,也可能是面到了跟你实力相当但其他方面比你更具有优势的人,比如薪资要求更低、能接受996、愿意经常出差等。你可以面试N家公司、在众多Offer中进行筛选,面试官为什么不可以呢?有的时候不合适不是因为你不够优秀,而是有人比你更优...
为何很多HR都找很多人来面试,但却一个人都不录用呢?
一、很多公司招人,他们只不过是想完成公司的招聘指标而已 对于一些专门负责招聘的同事来说,一些公司也是给他们下达了专门的招聘目标,公司要求他们在每个月必须要招聘多少人过来参加公司的面试,而且这种招聘对求职者还有一定的要求。比如有的公司要求你一个月至少要邀请五个人过来参加公司的面试,而且来公司...
我投了好几份简历,是不是一旦和某公司签了合同,就不能再去其他公司了...
应该是,签了三方你要是违约那就是要花大把银子的。大多数公司现在就开始抢人才,签了以后都是在明年的6,7月分要求你上岗,你要是怕再遇到更好的公司就先别签(当然,前提是人家有意要和你签三方了),不过一般的企业会给你大约1个月的考虑时间(至少我遇到的是)。过期了人家就视你主动放弃 ...
投简历如果抱着什么样的动机,就不可能有面试机会?
因为面试的人有很多,总有合适的人员。所以我个人建议,在给一个公司投简历的时候,一定要看他们公司招聘什么岗位,投其所需这样成功的几率大一些。抱着找兼职的心态找工作的很多公司在招人的时候都会考虑全职而不会考虑兼职,除非一些工厂,生产线之类的会考虑兼职。这时候如果你给一个不需要兼职的公司投...
是不是真的有人能在网上成功找到工作的?
我的工作都是通过网上人才网找的,已经换了4到5份了,其中只有一份不怎么样,别的都是大型外企。不过,投简历要投很多的。一般一天投30到50封,一个星期下来能有三家约你见面很不错了。反正跟自己相关的都发,但请不要群发,一个公司一封。最好是将你发的邮箱地址工作职位做个登记,以免人家找你...
上次我投了简历厂里打电话叫我去做投料的我去面试却没打电话给我,现在...
没通知你,就是没有录取了。不知道这家厂你为什么这么想进去,此处不留爷自有留爷处。做普工,又没技术。还不如去仓库,学个叉车证,出来也多几个门路。我只是举例说明,现在到处都在招人,但是你的青春是有年限的,趁年轻应该学点有用的技术有备无患,而不是吃青春饭。或者普工临时过渡一下,攒点...
在boss直聘上的,我是应聘者,为什么对方不回我?是我说错了什么吗?
一般不回你消息就是这些原因:你的简历没有通过hr或者是技术人员的筛选,不符合公司的岗位需求。你的简历没有太大的吸引点,需要和其他候选人综合比较。觉得不合适,但是坦诚的说出不考虑候选人的原因(比如说:学校是非目标院校,工作经历没有达到要求等)是会伤到候选人的信心嘛,所以是不好意思发拒绝...
我是去应聘成功的单位上班还是等心仪的单位通知啊?
不要等心仪的单位通知了,毕竟也不知道是多久才有通知,是否还有通知呀,这种就不要这样子了,能先工作的就尽量先工作就好了,而且你现在应聘成功的单位说不定更好呢,是啊。所以既然已经拥有的机会不要轻易浪费掉,显然不妥当了的,别人也会说你不守信用呀。再说了,等心仪的单位也不知道什么时候才...
接到面试通知,答应去结果没去,会对以后的找工作有坏影响吗
只要不找之前那家没去工作的公司就没有太大影响。而在国外日本,美国等一些国家会对一个人建立信用档案,这个档案会记录你在企业的一些不良信息,而且这些信息是联网的。所以我们可以看到日本企业员工很重视承诺信用,而且很多员工在一个企业可以做到退休。这一点也和中国庞大的劳动群体有关系。