满了10年是不是应该签订无固定期限合同了，但是单位不和我续签，应该怎么赔偿我啦

Question

我在公司工作了10年，前面都是签的固定期限合同，满了10年是不是应该签订无固定期限合同了，但是单位不和我续签，应该怎么赔偿我啦

Answer 1

　　如果你已经工作满10年，公司不与你签订无固定期劳动合同，可以要求支付双倍工资。
　　《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。来自：求助得到的回答

Answer 2

工作满10年后，不管是否续签，都自动转为无固定期限合同。但对于你的情况，无固定合同最多赔12个月，固定期限则每年赔1个月，如10年则10个月，也相差无几。
赔偿的月工资标准是此前12个月的收入平均数，包括工资、奖金和现金福利等，最高为当地平均工资的3倍。如你的月工资收入已超过当地平均工资的3倍，则按此封顶数赔偿。