公司未购买社保,住院了先发逼迫离职通知书,申请赔偿医疗费用可以吗

Answer 1

可以要求用人单位进行赔偿。

公司未交社保造成劳动者离职的，劳动者离职时是可以主张经济赔偿的，并且要求用人单位补交社保。

根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。

医保的介绍：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的。

由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。

据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。