职场新人都有哪些不能做的忌讳？

Question

想要职场生涯步步高升，职场新人需要谨慎的三大禁忌分别有哪些？

Answer 1

Answer 2

一 切忌心思不在工作上
交代的工作没有完成，就急忙下班或调休，这是典型的对工作不负责任的表现。
像这种情况，只要出现一次，就会给主管领导留下不良印象，对职场的发展极为不利。要尽量表现出工作积极的态度，要快速让领导看出你对这份工作的热忱。还有领导安排工作任务的时候，明明讲好了提交成果的的具体时间，但是确不能在规定时间内完成任务，当领导问到原因的时候，还不能主动承认错误，找各种各样的借口。这会让领导对你的印象大打折扣。

二 传播负能量

作为公司员工，对公司的工作没有热情，只有负面的情绪，这种人不是公司对不住他，是他骨子里面就负能量严重，这种员工就要趁早开除掉。不然，这样自带“老鼠屎”光芒的员工会影响其他员工的情绪。领导自然不会留这种人毁了公司。不使用文明语言，爱说脏话。创建良好的办公室文化环境是绝大多数企业的行政文化之一。没有HR愿意招聘一个满口脏话的员工，也没有人愿意跟这样的员工共事，毕竟文明、礼貌待人是获得他人尊重的前提。

三 说得多做的少

职场新人往往在学习了一段时间后，就认为自己有能力处理一些事了，这个逻辑是错误的。他在尝试运用的时候，没有把关键点学到位，导致了自己的问题。一方面说话前，没有认识清当时的环境，就盲目去模仿被人，以证明自己的能力，这是做事太年轻，处理事情不沉稳；另一方面是没有关注到一点，那就是学和用之间，存在着一道鸿沟，这个鸿沟是需要多拿时间来磨练，这才是真正的做事方法。

职场中一定要少说话多做事，言多必失是有一定道理的。多做一些对自己和别人都有意义的事，比如：你的同事没有完成任务，你可以帮助他一下；你的上司需要人手帮忙，你要主动帮助一下；即使不是你的工作范畴，在没有人做的情况下你也要主动去做，这里的多做一些是做一些自己力所能及的事，千万不要好高骛远，以免适得其反。我们多做一些的目的不是为怎么讨好上级，只是为自己多学·些东西，来增长自己的能力和为日后的发展铺好道路。

你不但要认真完成领导交办的工作，还要做到尽量少谈论与工作无关的事情，尤其不要谈论别人的好坏。你刚进入公司，很多公司员工的关系你都不清楚，有可能无意的一句话就可能得罪一个人。如果不小心犯了错误，你要敢于对自己的错误承担责任。职场新人对于新人也更能得到领导的认可。

Answer 3

第一不能在背后吐槽老板，第二不能太过于懒散，第三不能在背后打别人的小报告

Answer 4

第一不与同事结交关系 第二与老板对着干 第三为人懒惰不求上进

Answer 5

不能让领导觉得你太势利，不能让同事觉得你不可靠，不能让领导觉得你没有发展空间