说说职场新人有哪些大忌吧？

Answer 1

‍‍当然是不要多话。无论是职场还是官场说话都是一门学问，你说的好就能锦上添花，说得不好就是恶语伤人，所以想说什么必须要想好了再说，因为职场中许多纷争、冲突就是因多话而引发的，职场中玩笑可以活跃气氛，增进彼此的感情，但是玩笑也要讲分寸，不能涉及个人的隐私或尴尬之事，否则玩笑就成了恶语中伤，所以要控制住自己的嘴巴，不能想说什么就说什么，不要别人问什么你说什么，否则的话你就会把职场中的人都得罪光了，所以职场中要少说话，因为只有少说话，别人才抓不到你的把柄，才不能曲解你说的话陷害你，所谓苍蝇不叮无缝蛋，只要你不给别人可乘之机，别人自然拿你毫无办法。‍‍

Answer 2

‍‍如果做不到持之以恒，请不要瞎献殷勤。新人进入职场，勤快是大家都能想到的。但是！勤快万万不能过头！第一，过头了会造成老人的不舒服甚至感觉你“装”！反而留下不好的印象！第二，最要命的——如果你勤快的行为不能够在未来几个月、半年、一年之内持之以恒的保持，请不要那么做！！！否则，你几个月后坚持不下来，停了！那你的印象就完蛋了。‍‍

Answer 3

‍‍别强求自己改变性格做违心的行为。这一点大家要根据自身情况做评估哦！有些新人，本身并非外向性格，可进入职场后会认为，外向一点、主动一点有利于快速融入企业，因此逼着自己去主动打招呼、主动找人聊天。当然这不能说是错的。同时一定要了解：第一，你所进入的团队，并非所有人都是外向型性格，不必认为只有外向性格才能在企业生存！！第二，暂时的装，或许有利于你的开始阶段，但如果你不能一直装下去，真正变的外向，那在你适应企业后，内向的性格又会显现出来，变得不怎么爱说话——前后的反差，给大家的印象并不好！甚至认为你变了！安稳以后变的不屑于和大家交流了！因此，初入职场，不必强求自己性格的大幅改变！当然，主动打招呼、不要失礼节，是任何性格的职场人都应该做的。这个性格无关，而是职场基本礼仪！‍‍

Answer 4

‍‍没有重视领导交代的小事。小事不小，要认真对待上司安排的所有工作。刚进公司，上司一般培训过后就是安排事情来测试你的能力，你的情绪、态度都是他要关注考察的。甚至你的上司还有可能故意挑衅你，看看你到底能到底能承受多少压力。还会让你做一些你完成起来非常有难度的事，看看到底你的主动性、问题解决能力，以及总结的能力有多强。别以为老板或上司一来就给你抛个橄榄枝，这种是不太现实的，只有一种可能让你放松警惕，自然的表现平时的状态。考验，考察是必不可少的过程，只有通过了考验才会给你增加信任以及增加责任。‍‍

Answer 5

‍‍伤害利益。职场中每一个人都是聪明人，他们把自己的利益都看的非常重要，所以职场中千万不要触犯别人的利益，虽然我们常说利益最大化，这是基于在不伤害别人利益的情况下，你不在乎别人的利益，别人也不会在乎你的利益，很多人在职场中眼里只有自己的利益，从来不顾别人的利益，他们为了自己的利益伤害别人的利益，却从来不考虑为此付出的代价，要知道做任何事情必须要衡量收益和付出的对比，千万不要做出因小失大的事情，利益虽然是职场生存的根本，但是如果牺牲别人的利益成就自己在职场中势必会步履维艰，要知道花花轿儿人人抬，只有大家互利互惠才能共同发展。‍‍