报工伤有什么好处

如题所述

先申报吧,除了能报销医药费外,还应该能得到些工伤补助,如果不想和单位把关系搞僵,那这个补助额度就由单位来定好了。
申报总没有坏处的。
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第1个回答  2019-06-28
在单位值班意外摔伤报工伤
第2个回答  2019-05-21
“可以获得医疗补偿,得到一笔医疗费用和误工费。而且对于公司来说,报工伤也是有好处的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...”
第3个回答  2019-05-21
根据国家有关规定,甲方应以其在国家工商行政管理部门正式注册登记的名称,在国家或地方社会保险及住房公积金机构开设独立操作账户,乙方在此账户下为甲方及其雇员提供相应的代理服务。如因甲方自身原因暂时不能办理而要求通过乙方大库操作雇员各项社会保险及住房公积金的,遇甲方雇员发生工伤、失业、生育等情况,导致不能进行工伤申报、失业办理,工伤、失业、生育或医疗保险待遇不能正常享受等责任,由甲方承担。同时,在甲方条件成熟时,应立即以其名义办理社会保险和住房公积金,乙方应给予必要的一切配合,使转库工作顺利进行

报工伤对自己有什么好处
报工伤的好处是会得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇,如果不经过工伤认定,就不会承认你是工伤,工伤保险不会得到任何待遇和赔偿。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等。工地...

报工伤有什么好处
法律分析:报工伤的好处是会得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇,如果不经过工伤认定,就不会承认你是工伤,工伤保险不会得到任何待遇和赔偿。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工...

报工伤和不报工伤区别
报工伤与不报工伤的区别:(1)报工伤的好处是日后单位不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。(2)如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己日后索赔有所保障,保留证据。法律依据:《劳动保障监察条...

工伤保险有什么好处
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗...

报工伤的好处与坏处
1. 报告工伤事故可以确保职工获得必要的医疗救治和经济补偿,这是根据我国工伤保险制度的规定。该制度旨在保障因工作原因受到伤害或患职业病的职工的基本权益。2. 工伤保险有助于促进职工的健康保障,因为它为受伤或患病的职工提供了必要的医疗支持,有助于其快速恢复健康。3. 该条例还强调了工伤预防的重要...

不报工伤有什么后果
法律主观:一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。法律客观:《...

报工伤有什么好处
申报工伤好处有二:1.明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担;2.工伤认定后,伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿,保障伤者的生活基本需求。【法律依据】《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进...

工伤认定的好处和坏处
1、工伤认定的好处:工伤认定可以帮助受伤者获得合理的赔偿,包括医疗费用、伤残补偿和失业救济金等。这些赔偿和保障可以帮助受伤者渡过难关,减轻经济负担。增加工作场所的安全意识,工伤认定的发生能够引起工作场所的重视,促使企业加强安全生产管理,提高员工的安全意识。通过工伤认定,企业可以深入分析事故原因...

申请工伤认定好处都有什么?
申请工伤认定对于劳动者而言,具有多重优势,保障了权益,优化了赔付流程。首先,工伤认定是工伤保险赔付的法定程序。通过政府指定的专业机构进行鉴定,确保了过程的权威性和公正性,有效减少了认定混乱和虚假申报的情况。其次,通过工伤认定,劳动者遭受的工伤损失和伤害能够获得合法赔偿和待遇。若未经过工伤...

报工伤对本人有什么好处
法律主观:对本人没有什么不利影响。报工伤保险对公司和个人都有好处,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。我国《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。法律客观:《工伤保险条例》第十七...

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